伙食费不是工资，不会按时发放，只是偶尔发放
其他补贴应与工资和税费相结合
最好算一下工资和薪水。实际上，无论是工资，薪水还是福利，都需要缴纳个人所得税。但是至少工资和薪金对公司所得税影响不大。因为如果包括在福利费中，福利费超过应支付工资的14％，则将增加公司所得税并计入工资中，因此没有此限制。
公司为员工提供的伙食津贴无需缴纳个人所得税。
根据《关于征收个人所得税的若干问题的规定》第2条第2款的规定。不属于工资或薪金性质的收入，不属于纳税人本人工资或薪金收入的补贴，津贴不予征税：
1，唯一的子女津贴；
2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，补贴差额和家庭副食品补贴的补贴；
3.育儿补贴；
4.差旅费津贴，膳食津贴。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法》第2条应针对以下个人收入缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
1.好处
《个人所得税法》第4条第4款规定，福利费免征个人所得税。《个人所得税法实施条例》第十四条规定，福利费是指企业，事业单位，国家机关和社会团体按照国家有关规定从福利费或工会经费中向个人缴纳的费用。规定。生活补贴；生活补助金是指由于某些事件或原因给纳税人或其家人带来的暂时性困难。生活困难补助。以下收入不属于免税福利费的范围，应纳入纳税人的工资和薪金收入以征收个人所得税：福利费超过国家规定的比例或基数计提，各种补贴以及用工会基金支付给个人的补贴;每个人都有从工头费和工会基金中支付给单位雇员的补贴和补贴；该单位为个人购买汽车，房屋，计算机和其他非临时性困难补贴性质的费用。
2.旅费津贴
根据国家税务总局关于修订《关于征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕089号）的公告，“旅游费用津贴”不是工资。 ，薪金型补贴，津贴或属于纳税人本人工资和工资性收入项目的收入，不缴纳个人所得税。
由于当前的旅行费用支付标准没有统一的国家法规，因此在实施过程中，各个地区的税务部门对旅行费用津贴有不同的税收处理方式，主要有以下几种方式：
首先，企业发放的差旅费补助不得超过地方财政部门制定的《党政机关事业单位差旅费管理办法》规定的标准，不征收个人所得税。 ;
其次，如果企业能够证明自己应建立的《旅行费用管理办法》中规定的旅行费用津贴标准能够满足企业的实际业务需求，则支付给旅行者的实际旅行费用津贴符合标准的人员可以免税；
第三，纳税人按照雇主规定的标准获得差旅费补贴，不征收个人所得税。所在地单位没有有关规定的，按照地方财政部门制定的《党政机关事业单位差旅费管理办法》规定的差旅津贴标准执行；
第四，税务机关直接规定了不征收个人所得税差旅费补贴的明确标准，“工资薪金”中所含的超额收入被征收个人所得税。例如，《四川省地方税务局关于企业差旅费税前扣除有关问题的批复》（川地税函〔2010〕195号）规定：“企业应当建立“差旅费”。费用管理办法”，以及“并且，其中规定的差旅费津贴标准能够满足企业的实际业务需要的，可以扣除该标准内实际支付给差旅人员的差旅费津贴，否则按照有关规定执行。 《四川省省级行政事业单位》规定的标准“。具体的扣除标准应基于当地文件。
3.误喂津贴
根据国家税务总局关于修订《关于征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕089号）的公告，不存在“遗失餐费补贴”的问题。薪水，薪金型补贴，津贴或不对不属于纳税人自己的工资和薪金的收入征收个人所得税。
《财政部和国家税务总局关于确定误进补贴范围的通知》（财税字[1995] 82号）规定，非应税误进补贴是指财政部门的规定。对于个人那些在市区和郊区工作而不能工作或返回晚餐的人。如果他们真的需要外出就餐，他们将根据规定的标准，根据实际缺餐次数收取缺餐费。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并作为个人所得税征收。
膳食错误补贴标准国家税务总局没有统一的标准，具体标准应基于当地法规。