医疗保险企业所得税汇算清缴-医疗保险服务企业所得税

提问时间:2020-05-02 00:44
共1个精选答案
admin 2020-05-02 00:44
最佳答案

季度企业所得税一直是零申报,但是现在有社保了,在企业所得税里应该怎么填,填在哪一项里

填写运营成本一栏,如果是支付给员工的社会保险,那就是人工成本。

同时,运营成本包括费用,并在此栏中填写水费和电费。因为它是季度报告的预测部分的一部分,所以在结清企业所得税之前,费用和支出不会分成太小的金额。时间将被分割。

年度所得税汇算清缴时,由个人承担的那部分社保、医保可以税前扣除吗?北京的

从理论上讲这是不可能的。因为它是个人的一部分,而不是单位支出。

在实际帐户处理中,是否可以扣除公司所得税之前应该有所区别。如果劳动合同明确,所有社会保障支出均由单位承担,则此时可以理解为该单位属于增加职工工资收入的单位,因此在申报个人时对工资,薪金征收所得税时,应增加职工的收入。如果帐户处理是明智和合理的,则这部分支出可以在公司所得税之前扣除,因为它已被合并到工资和薪金中,并且所缴纳的个人税也已被支付...

税前扣除的保险有哪些

根据《企业所得税法实施条例》第三十六条,企业为投资者或雇员支付的商业保险费不能在税前扣除,但可以扣除以下两种商业保险:

{1}根据国家有关规定,企业为特殊工作人员缴纳的人身安全保险费;

2)可以按照国务院财税部门规定扣除的其他商业保险费。

对于上述税前可抵扣商业保险的范围,税法没有明确规定。以下是根据相关法规和企业常见问题进行的分析。

1.根据税法可抵扣的商业保险

(1)为特殊工作类型的雇员支付的人身安全保险费

根据《企业所得税法实施条例》的解释,此类保险费是一种人身安全保险,是其他国家/地区法律和法规强制要求的,企业应向雇员提供保险,而不是向雇员提供保险。企业自愿为员工投保的所谓人身安全保险。

例如:

《建筑法》(中华民国第91号总统令)第48条规定,建筑企业必须提供意外伤害保险,并为从事危险作业的雇员支付保险费。

《煤炭法》(中华民国第75号总统令)第44条规定,煤矿企业必须提供意外伤害保险并为在煤矿地下工作的雇员支付保费。

《保安服务管理条例》(中华人民共和国国务院第564号法令)规定,保安从业人员应根据保安服务的风险程度为保安员投保意外伤害保险。职位。

《高风险行业企业安全生产成本财务管理暂行办法》第18条规定,企业应为从事高海拔,高压等高风险作业的人员提供团体人身意外伤害保险。 ,易燃易爆,剧毒放射性和地雷。或人身意外伤害保险。

企业必须或应该根据国家法规为雇员提供的人身保险可以在税前扣除。

对于那些是“特殊类型的工人”的人,一些地方税务机关认为应参考“中华人民共和国特殊类型的工作清单”。例如,北京市平谷区国家税务总局已经回答了2008年企业所得税的结算和支付政策问题。

(2)其他商业保险

目前,尚无明确的规定可以由国务院财税部门扣除其他商业保险费。参照[2009] 33号第一条第八条的规定,企业出差旅行员工投保的航空事故保险可以在税前扣除。

企业根据相关行业法规购买的保险,参照企业公告[2009] 33号的解释,属于国家法规购买的保险,应在税前扣除。例如,乘坐长途巴士的雇员购买的公路客运运输工具责任保险等:

2004年7月1日实施的《公路运输条例》第36条规定,旅客运输经营者和危险品运输经营者应分别为承运人购买旅客或危险货物的责任保险。

购买这些意外保险非常重要,这是公司运营的需要,而不仅仅是员工的个人利益。

第二,常见问题分析

(1)企业购买的各种意外保险和财产保险(例如雇主责任保险)能否在税前扣除?

为了降低企业风险,企业购买的各种意外保险和财产保险是为减轻企业负担而购买的支出,如果与生产和经营活动有关,则可以在税前扣除。

雇主责任保险涵盖了雇主在雇用员工时因事故或职业病导致人身伤害或死亡而应依法承担的经济赔偿责任。公司购买此类保险以降低业务风险。实际上,减少员工事故时企业的财务压力实际上是对国家规定的工伤保险的补充。这不是员工的福利。与普通的商业保险不同,它可以在公司所得税之前扣除。

您可以参考关于江苏省苏州市地方税务局2008年企业所得税结算和支付业务的问题的答案:

应当允许参加财产保险的企业扣除按照规定支付的保险费。“财产”包括与生产经营活动有关的各种财产。与生产经营活动无关的财产保险支出,应在税前扣除。

(2)可以在福利扣除和工资扣除中包括商业保险吗?

除了上述税前可抵扣商业保险之外,即使考虑了福利费和工资并预扣了个人所得税,也不能在扣除公司所得税之前扣除为全体雇员购买的其他商业保险。对于员工。税前不扣除。

企业可以考虑向员工提供补贴,员工可以自己购买,否则公司将代为处理程序。

企业所得税汇算清缴中哪些保险费支出允许税前扣除

特别付款项目还应包括相关材料作为附件或信息,以供参考。即使符合规定的比例,有些支出也获得了有效的证明,但仍不能扣除。

1.工资减免必须具有工资分配计划,工资表,企业与雇员之间签订的劳动合同,预扣个人所得税以及由社会保险机构盖章的社会保险清单。

2.会议费用必须包括可证明会议真实性的文件,通知,会议记录,与会者的签到单等,以及会议费用的详细信息。

3.如果企业集团或其成员公司与集团内的其他成员公司统一借贷和分摊金融机构,则可以向金融机构签发证书以从金融机构获得贷款的借款人可以分摊在使用贷款的企业之间合理分配对于利息支出,借款房地产企业分配的合理利息可以在税前扣除。

4.非应税收入用于支出的支出,在计算应纳税所得额时不得扣除;支出中形成的资产的折旧和摊销不得用于应纳税所得额的计算扣除。

当前的公司所得税征收方式是按季度(每月)预付款和按年末最终结算。由于种种原因,企业当年实际发生的相关费用和支出未能及时获得该费用和支出的有效证据。预缴季度所得税时,可以按照账面金额临时计提;但是当和解解决之后,应提供费用和费用的有效证明。