第二层科目产生的管理费，商务娱乐，员工福利费用和工会基金。新的企业所得税法规定了限额扣除标准。超出部分不能在税前扣除。广告费用和员工教育费用的超额部分可以稍后支付。年度结转扣除额。另一方面，在第二级科目中产生的管理费，与所得收入无关的实际支出，与所得收入相关的不合理支出也不能在税前扣除，因此选择“全额扣除”是错误的原因。
以上各项的金额不超过新公司所得税法所规定的限额，并且没有与收入无关的实际支出，与收入相关的不合理和不合理支出，选择A进行全额扣除。。
我认为这个问题尚不清楚，因此我选择A BD。在看原件之前无法确定全部税前扣除额。
税前扣除项目主要包括：与收入相关的合理，实际支出，包括费用，支出，税金，损失和其他支出，在计算应纳税所得额时可以扣除。
（1）六种税和一种费用：已经缴纳的消费税，营业税，城市建设税，资源税，土地增值税，出口关税和教育费附加；
（2）增值税是一种额外价格税，不包含在税金计算中。计算时不能扣除应纳税所得额。
（3）如果从管理费中扣除了企业缴纳的财产税，车辆税，土地使用税，印花税等，则不再作为营业税单独扣除。
温馨提示：企业产生与生产经营有关的手续费和佣金支出，允许扣除不超过下列计算限额的部分；超出部分不得扣除。
①保险公司：财产保险公司在扣除退保费（包括数字，下同）后，按当年全部保费收入余额的15％计算限额；人寿保险公司根据当年总保费收入扣除退保费等计算出余额的10％的限制。
②其他企业：与具有合法经营资格的中介服务机构或个人签订的服务协议或合同所确认的收入金额的5％（不包括交易双方及其雇员，代理商和代表等）。 ）。
扩展数据
在重新开具发票和其他外部文件的过程中，企业由于特殊原因（例如取消，取消，另一方合法吊销营业执照或被确认为受托人）而无法重新发行或交换发票。税务机关的异常家庭。对于其他外部文件，可以使用以下材料确认支出的真实性，并允许在税前扣除支出：
（1）不能重新发行，不能交换发票或其他外部证明的证明材料（包括证明材料，如工商取消，代理撤销，异常营业户的加入，破产公告等）；
（2）与业务活动有关的合同或协议；
（3）以非现金方式支付的付款凭证；
（4）货物运输证明；
（5）进出仓库的内部货物证明；
（6）企业会计记录和其他材料。