劳务派遣公司，缴纳税费：
公司设立营业帐户簿记印花税，以产生收入来缴纳营业税，城市维护和建筑税，教育附加费，地方教育费附加费产生的利润向公司所得税公司内部工作人员薪金大于3500的预扣税缴纳个人所得税。劳务派遣公司应缴纳的税款包括：营业税，城市建设税，教育附加费，印花税，车船税，财产税，企业所得税，预扣税和个人所得税。代收账款的劳务派遣公司应当每月在会计报表中制作“资产负债表”和“损益表”；增值税栏第1、2、3、4栏中的“增值税申报单（需要自行填写30行）”，共七个表格。（其中包括综合纳税申报表和企业所得税（B ）语句）
您可以将第一行直接导出到上一季度的收入总和，税率系统将自动支付所得税。企业所得税类别B表示企业所得税为根据收入或成本显示在您的网站上，并计算收入或成本，有两种类型，即按收入批准或按成本批准，系统将根据利润率计算您的应纳税额
如果您是根据收入收取收入，则将您的收入填入“收入”列，而应税收入率将由税务部门填写。两者的乘积就是您的收入应纳税所得额，税率将在25之后。 l在，应纳税所得额乘以您的应纳税额。如果您被认定为小型微利企业，请在可扣税金额中将应纳税所得额填入5％，然后减去您在上个月支付的金额。此期间的应纳税额。如果按成本征收，填写成本并填写成本，应税所得率与上述相同，成本除以1减去应税所得率后，应税所得率即为您的应税所得，以下填充与上面相同。
劳务派遣公司，合理的避税措施：劳务派遣公司仍然是一种相对较新的行业。它可能与税务局不同。最好先与税务局沟通。据我所知，通常有两种处理方法。 ：
的一种方法是先收取所有的工资，保险，调度费等，然后支付工资，保险费等，并以营业税的基础缴纳税款。用这种方式收集雇主的各个单位时，会开具商业发票，支出与一般企业的支出相同；
两种方法是将劳务派遣费用作为收入收取，另一种方法是进行收取和支付。收到后，您将在往来帐户上进行结算，并将收入用作营业税的基础。通过这种方式收取用人单位的劳务派遣费时，可以开立营业发票，并且可以通过收取其他收取和支付的费用来开通结算费。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于50万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包括下列规定：（一）用人单位的名称，住所，法定代表人或者主要负责人； （2）雇员证明书或其他有效身份证明文件编号的名称，地址和居民身份； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间，休息和休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （8）劳动保护（9）职业危害的保护； （九）法律，法规规定的劳动合同中应当包括的其他事项，并注明派遣劳动者的用人单位，派遣期间和工作岗位。
劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立固定期限的两年以上的劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者没有工作的，劳动派遣单位应当遵守当地人民政府规定的最低工资标准。标准，按月付款。劳动派遣单位的派遣劳动者应当与接受劳动派遣的单位以劳动派遣形式签订劳动派遣协议（以下简称用人单位）。劳务派遣协议应当约定派遣人员的人数，派遣期限，劳动报酬和社会保险费的数额，支付方式以及违约责任。
雇主应根据工作和劳务派遣单位的实际需要确定派遣期，不得将连续雇用期分为几份短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得按照劳务派遣协议扣除用人单位支付给派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用人单位不得向派遣工人收取费用。
劳务派遣公司取得企业向派遣公司支付的有关管理费。劳务派遣公司通常只收取管理费，并为雇主提供服务。 400-700人，不同的服务和不同的费用。劳务派遣公司提供的基本服务：
1，承接企业劳务管理，薪酬管理，系统建设及其他服务业务，加工项目，人力资源管理及其他外包项目；
2，代理机构社会保险，人身意外伤害保险，住房公积金和工资单；
3，为符合职称声明要求的人员处理职称和评估工作；
4，为毕业生定居，组织关系并转变积极的Level程序；
5，协助调解与雇主之间的劳资纠纷，并处理相关法律事务；
6。提供完善的法务人员文件管理服务，包括文件收集，传输和整理；
7，负责就业，失业和其他相关程序以及劳动合同管理。
扩展：
劳务派遣是国家允许和实施的一种就业形式，好坏取决于公司或个人以及什么派遣公司（企业）或劳务派遣协议或（个人）劳动合同，常规派遣公司将遵守法律，并考虑三方的利益，这对工人有利。
劳务派遣是一种新的工作方式。您在公司工作，但劳资关系在招聘公司中。如果公司与招聘派遣公司合作，则招聘公司将提供日常人事代理服务，处理工资，保险声明，工会，党组织，退休人员等，这将大大减轻公司的压力。
但是，劳动中介机构的性质是不同的。劳动中介机构实际上负责向工人提供信息并允许工人参加面试。通常，劳动中介机构首先向劳动者和企业收费。提供给工人的工作并不一定使工人满意，整个过程不受法律约束这一事实具有一定的风险。
参考文献：
百度百科-劳务派遣