企业支付给离退休人员的离职补偿金，不得在扣除企业所得税zd税前作为工资支出，也不得作为计算职工福利费用的依据等。离职补偿金为根据应税收入进行调整。
《国家税务总局关于企业工资和职工薪酬扣除的通知》（国税函〔2009〕3号）。
企业根据公司的财务系统提取员工离职补偿。年度企业所得税结算后，对职工离职后实际收到的当年“应计费用”账户金额进行纳税调整。企业有权要求辞职补偿后，可以按照规定进行税前扣除。
企业组织职工出国旅游，应当区分工资支出和职工福利支出，并按照《企业所得税法》的规定在扣除企业所得税前扣除。例如，安排旅游业以奖励杰出雇员的成本应被视为工资支出。
根据《财政部关于印发〈工会会计制度与工会新旧会计制度联系条例〉的通知》第39条，[财会[2009] 7号），支出是指工会的工作和活动产生的各种资本支出和损失。支出按职能分为员工活动支出，维权支出，业务支出，行政支出，资本支出，补贴下属支出，业务支出和其他支出。（一）职工活动支出，是指工会为会员和其他职工开展教育，文化，体育和宣传活动所发生的支出。因此，属于工会组织活动的旅游支出应计入企业的工会经费；已经计入工会经费的职工的差旅费，不再按照工资薪金或职工福利费予以区分；企业与企业联合企业可以选择共同组织活动的旅游支出，但要牺牲职工福利或工会经费。
计算应纳税所得额时，不得扣除下列支出：（1）资本性支出。指纳税人的购置，固定资产建设和外国投资支出。企业的资本支出不得直接在税前扣除，而应通过折旧逐步摊销。（2）无形资产和开发支出的转移。指纳税人用于购买无形资产和自行开发无形资产的各种费用。无形资产和开发支出的转移，不直接扣除，在受益期内分期摊销。（三）违法经营和没收财产的罚款。纳税人违反州法律。法律，法规，有关部门的罚款和没收财产的损失不予扣除。（4）滞纳金，罚款和各种税款的罚款。违反国家税收规定的纳税人，税务机关的滞纳金和罚款，司法机关的罚款以及上述以外的各种罚款，不得在税前扣除。（五）自然灾害或事故造成的损失赔偿。遭受自然灾害或事故的纳税人不得从保险公司扣除税款。（六）超过国家规定的扣除额的公益性和救济性捐赠，非公益性和救济性捐赠。纳税人用于非公共福利，救济捐款以及超过年度应税收入3％的捐款。不允许扣除。（7）各种赞助支出。（8）与收入无关的其他支出。