社会保障在扣除个人所得税之前扣除。
根据工资，先缴纳社会保险，然后缴纳个人所得税。
示例：广州某人的月薪为6000，将按照规定向其支付19％的社会保障。
2015年最新的个人所得税计算器，自新税法实施以来，起征点已从原来的2000元提高到3500元。个人税=应付税额×税率快速扣除额，其中应纳税额=工资-三险一金–阈值，税率和快速扣除额分别对应于不同的应纳税额。
为什么不能为企业缴纳的商业保险税前扣除额
：税法认为商业保险不是企业生产所必需的，而是一种职工福利，也可以理解为与生产经营无关的支出
如果问题是正确的，哪些可以扣除，哪些可以不扣除？原理是什么？
：除了企业可以为特殊工作的雇员缴纳的人身安全保险费和其他可以由国务院财税部门扣除的商业保险费外，投资者还可以支付商业保险费对于投资者或雇员不可扣除
如果没有，那么会计分录如何工作？能给我举个例子？谢谢
：扣除或不扣除，会计处理是相同的。这是税法与会计之间的区别。
1.《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局2016年第80号公告）规定，公司职工因公务旅行产生的人身意外伤害保险费允许企业计算应纳税所得额该金额被扣除。
2.根据财税[2017] 39号的政策内容：自2017年7月1日起，允许购买符合规定的商业健康保险产品的个人支出计算当年应纳税所得额（月）扣除税额后，扣除额度为2400元/年（200元/月）。单位购买职工符合条件的商业健康保险产品的统一支出，应当分别计入职工个人工资和工资，视为个人购买，并按上述限额扣除。扣除额是2400元/年（200元/月），是个人所得税法规定的支出扣除标准之外的扣除额。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院第512号令）：“第三十五条企业按照范围向职工支付工资国务院有关主管部门或省人民政府规定的标准基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费以及其他基本社会保险费和住房公积金可以扣除。
允许企业在国务院财税部门规定的范围和标准内扣除企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费。
第三十六条除企业为特殊工作人员缴纳的人身安全保险费和国务院财政税务部门可以扣除的其他商业保险费外，企业还为投资者付款。或员工商业保险费不可扣除。”