支付职工医疗费，属于职工为受雇或者受雇取得的收入，应与月薪和缴纳个人所得税一起缴纳。
根据上述规定，组织员工休养所产生的费用可以在会计过程中计入员工福利费用，但税前扣除额应符合《国家税务总局关于企业扣除额的规定》。工资和员工福利支出。《通知》（国税函〔2009〕3号）的内容，按规定标准扣除。未在本文档中列出的那些不能作为税前收益扣除；
是的，三个。关于扣除员工福利？
《实施条例》第四十条规定的企业雇员福利费包括：
（1）对于尚未执行单独社会职能的企业，福利部门在其中承担的设备，设施和人员成本包括集体福利，例如员工食堂，员工洗手间，美发店，医疗办公室，托儿所，疗养院等该部门的设备，设施和维护成本，以及福利部门员工的工资，社会保险费，住房公积金和人工成本。？
郭水寒（2009）第3号
个人所得税征收
工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。
计算方法：
1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）
3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入
你好！
《个人所得税法实施条例》第8条规定，税法第2条提及的每个个人收入的范围：
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与该人因任命或受聘而获得的就业相关的其他收入就业。
第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应按照取得的证明书上的价格计算应纳税所得额；没有
如果证明书的实际价值或证明书上标明的价格明显较低，则应参照市场价格核实应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。收入是其他形式对于
类型的经济利益，应参照市场价格核实应纳税所得额。
“吉林省地方税务局关于2011年税收评估有关问题的通知”
（Jidi Shuifa [2011] 52号）规定是否发放任何有形福利，购买汽车，个人住房，组织员工差旅，以发票偿还或现金形式发放的各种住房补助的支出
贴纸，假期费，防暑降温费，餐费补贴，加班费，假期补贴，医疗补贴，高级奖励，以实物报销的形式发放的员工奖金，例如燃料票，维修费，办公室费用，和机票未扣留收入
个人所得税问题。
总之，医疗费用将从个人所得税中扣除。