预扣个人所得税。如果您发送的礼物是您自己制作的,则被视为一笔交易,您需要支付增值税!
企业职工的报酬按照《个人所得税法》的规定予以宣布和支付;
合理的激励措施允许在税前扣除公司所得税。
《中华人民共和国企业所得税法》第三十四条应当扣除企业发生的合理工资支出。
前款所称工资,是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或受雇的雇员的全部现金或非现金劳动报酬,包括基本工资,奖金,津贴和补贴。,年终薪金增加,加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用。
因此,可以从公司所得税中扣除公司发放的奖金作为公司成本,但是个人必须缴纳个人所得税,除非该奖项获得了国家或省级奖项的批准,并且该批准可以免税。 。
由于新准则要求支出是根据福利支出和教育支出的实际金额来计算的,因此,在与税收法规不一致的情况下应进行税收调整。
具体如何调整,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确规定,
允许扣除企业产生的不超过工资总额14%的员工福利费用。
除非国务院财政税务部门另有规定,否则企业的职工教育经费中不超过工资总额2.5%的部分可以扣除;超出部分应在以后的纳税年度结转。
因此,在年底结算时,企业产生的职工福利费用中超过工资总额14%的部分应进行税收调整;在某种程度上,应在当年进行税收调整,但在以后的税收年度中可以允许结转扣除。