呼和浩特的苗延兵也正在考虑如何捍卫自己的权利，因为他遇到了一件奇怪的事情。苗延兵在税务网站上查看，发现两家公司自15年以来一直在付款，但他们根本没有获得任何额外的工资收入。而且他必须为未收到的薪水缴纳个人所得税。
中央电视台新闻：8月31日，在十三届全国人大常委会第五次会议表决后，正式通过了修改个人所得税法的决定，税收的“起点”提高到了5000元。
但是，最近，在朋友圈中广泛流传着一个比较减税前后工资的比较圈子。减税后，手头的工资实际上比减税前要低。这到底是怎么回事？该比较表的计算方法是否正确？
△在互联网上流传的比较表。
比较表中的计算方法不正确
根据分发的比较表可以看出，这也是5,000元的薪水：
减税前，个人必须缴纳45元的个人税，按照最低工资1800元扣除社会保障扣除，个人缴纳330元的社会保障，并缴纳最终个人工资是4625元;
减税后，纳税额减为0元。但是，必须根据实际工资来支付社会保障金。个人需要支付920元。这样，仅剩下了4,080元。
仅从表格上的数字来看，所收到的薪水确实下降了。实际上，此比较表中有很多错误。
纳税计算不正确
根据减税前的个人税费计算公式（即“起点”为3500元）：个人税费=（工资前的特殊抵扣-“起点”-“三险一金” ）×税率，我们可以计算出一个5,000元工资的个人税不是45元，而是少于45元。（{}}△修订前后（左）和税后（右）的税率表比较
之所以要计算45元的税费=（5000-3500）×3％，是因为表中的税前未扣除“三险一金”，且税费将低于45元扣除之后。
之前尚未支付过社会保险，薪水会更低。
应该强调的是，对于那些一直按实际工资缴纳社会保障的人来说，税前工资实际上是在税前减少之后实际增加的，而不改变税前工资。在“积分调整”之后，您每月会少付多少钱？情况很清楚），特别是中低收入群体将受益更多。财政部副部长成丽华说，月收入不足两万元的纳税人，可以减轻50％以上的税负。
在线表格实际上是要反映将社会保障转移到税务部门对尚未全额支付的个人收入的影响。
根据《员工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，员工本人或上一年的平均月薪是个人工资的基本基础。实际上，有些公司不会根据您的月平均工资来支付社会保障，而是根据当地的最低工资或最低缴费基数来支付。
以北京为例，目前的养老保险和失业保险下限确定为2017年平均月工资的40％（即3387元），而医疗保险，工伤保险和生育保险确定为平均月薪的60％（即5080元）。
如果您的工资为5,000元，但企业宣布的社会保障缴费基数为3387元，则您每月需要支付约382.3元的社会保障；如果您支付社会保障金5,000元，则需要每月支付支付约514.6元。
也就是说，对于那些以前未按实际工资支付社会保障的人，随着支付基数的增加，所支付的社会保障保费将增加，而他们获得的工资自然会减少。
扩大社会保障缴费基数
尽管以前没有根据实际工资支付社会保障的人会得到较少的工资，但不能说他们处于不利地位。因为您不能只看前方，而不是长期。随着社会保障缴费基数的增加，社会保障福利自然会增加，从长远来看这具有成本效益，这将大大增加您的社会保障福利。
以养老保险为例。养老保险被多付了。有了更高的付款基础，每月会有更多的钱存入个人帐户，这将在退休后增加退休金。
因此，每个人都必须知道其社会保障缴费基数是否为实际工资。如果未全额支付，则可以向社会保障机构投诉。
根据《社会保障法》的规定，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，则社会保险费征收机构将责令其缴纳或补足期限。
对每个人来说，最快乐的事情是每个月获得报酬的时间。目前的薪水通常记入贷方。当您收到工资单时，面对各种抵扣，您知道多少？这个怎么样？
“每月工资和薪金”的个人所得税计算公式如下：应税收入=每月工资，工资收入可扣除的费用（包括3500，按照规定支付的基本养老保险金，个人按照规定缴纳的医疗保险费，失业保险费，住房公积金，年金（补充养老保险），商业健康保险等；应税金额=应税收入金额*税率-快速计算扣除计算个人所得税的应税收入有不同的方法。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的每月工资和薪金：工资和薪金是指工资，薪水，奖金，年终加薪，与就业或就业相关的股利，津贴，补贴和其他收入。
允许扣除：
1.法定扣除费用为3500元； 《中华人民共和国个人所得税法》：工资和薪金，月收入减去支出后的余额3500，为应纳税所得额。
2.个人按照规定缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费；中华人民共和国个人所得税法实施条例：基本养老保险金，医疗保险费和失业保险费从纳税人的应纳税所得额中扣除。
3.个人按照规定支付的住房公积金；中华人民共和国个人所得税法实施条例：根据国家规定，个人缴纳的住房公积金从纳税人的应纳税所得额中扣除。允许单位和个人从其应纳税所得额中扣除他们所存入的实际住房公积金，幅度不超过该雇员上一年平均月薪的12％。单位和职工缴存的住房公积金的平均月薪，不得超过其工作地区所在地区职工平均月工资的三倍。具体标准应当按照当地有关规定执行。超过住房公积金缴纳比例和标准的单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金，并征收个人所得税。
4.年金（补充养老金保险）；根据《财政部人力资源和社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》：个人年金由个人按照国家有关政策支付从我当前的应税收入中暂时扣除不超过我所支付工资的税基4％的部分。企业年金支付的个人年金的计税基础为上年平均月薪。平均月薪是根据国家统计局规定的总工资统计中包含的项目计算的。月平均工资超过其工作地点所在地区的雇员的平均月工资的300％的部分不包括在个人缴款的税基中。
5.商业健康保险；根据财政部中国保险监督管理委员会和国家税务总局关于在全国范围内实施商业健康保险个人所得税试点政策的通知：购买符合条件的商业健康保险产品的个人支出本年度允许（月）计算应纳税所得额时的税前扣除额。扣除上限为2400元/年（200元/月）。单位为职工购买合格的商业健康保险产品的统一支出，应当分别计入职工的个人工资和个人工资，并按照上述限额扣除。2400元/年（200元/月）的限额扣除是对个人所得税法规定的收费扣除标准的扣除。
付款金额=应税收入*税率快速扣除= 5500 * 20％-555 = 545元。
免税项目：
根据统一的国家法规发放的补贴和津贴；延长退休年龄的高级专家获得的补贴；根据规定的标准，个人仅获得儿童补贴和育儿补贴，并且不征收个人所得税。但是，超过规定标准的部分应计入工资和工资收入。独生子女津贴和育儿津贴的具体标准是根据当地法规制定的；工伤补贴；
差旅费津贴。根据财务部门的规定，因工作而在市区或郊区工作的个人不能在工作场所进食或返回工作场所。如果他们真的需要外出就餐，他们将根据实际错过的餐食数量，按照指定的标准收取代餐费。，无个人所得税；
生育津贴。生育妇女的生育津贴，生育医疗费或其他生育保险补贴以及生育妇女按照国家有关规定按照县级以上人民政府制定的生育保险办法获得的补贴，免征个人收入。税;生活津贴是指由于某些特定事件或原因给纳税人或其家庭的正常生活造成的暂时困难。困难补贴；养老金，救济金和救济金，是指各级人民政府民政部门向个人支付的生活困难补助。
作者：雷丽金
新的税法最近已正式通过。税收起征点提高到5000元，这给了人们减税的“大包”。
但是，最近，在朋友圈中广泛流传着一个比较减税前后工资的比较圈子。减税后，手头的工资实际上比减税前要低。
比较表在互联网上流传。
为什么减税后我的工资减少了？这到底是怎么回事？该比较表的计算方法是否正确？
根据这张对照表，也就是5,000元的薪水。减税前，个人必须缴纳45元的税款。社会保障扣除按最低工资1800元扣除。个人缴纳社会保险费330元。;减税后，税额减为0元，但必须按实际工资缴纳社会保障，个人需缴纳920元。这样，仅剩下了4,080元。
实际上，此比较表中存在很多错误。
首先让我们看一下税收。计算方法错误。在减税之前，即起点是3500元，工资为5,000元的个人税不是45元，而是少于45元。
在减税之前，每种税的计算公式为：（税前工资起点-“三险一金”和其他特殊扣除额）×税率修订之前（{}}和修订之后（右）的税率比较。
看社会保障缴款的计算也是错误的。
根据此计算，在社会保障缴费中，个人通常支付8％的养老保险，2％的医疗保险，0.5％的失业保险，而人身伤害保险和生育保险则不支付，
减税前，社会保障费为1800元，个人缴费为270元。
减税后，社会保障金为5,000元，个人缴费为525元。
可以看出，表中的各个贡献都被高估了。如果先前是根据最低工资计算的社会保障扣除额，那么手头的工资下降幅度不会比表中的下降幅度大。
应该强调的是，对于那些一直按实际工资缴纳社会保障的人来说，税前工资实际上是在税前减少之后实际增加的，而不改变税前工资。
因此，此表实际上是要反映将社会保障转移到税务部门对个人收入的影响，而无需实际支付社会保障。
新的税法将于2019年1月1日起全面实施。中国新闻网记者李金磊摄
实际上，在当前的税制改革中，大多数纳税人可以享受不同程度的减税红利，尤其是中等收入人群以下的红利。
财政部副部长成丽华说，月收入不足2万元的纳税人，其税负可减轻50％以上。
根据中共中央办公厅和国务院办公厅发布的《国税地税管理体制改革方案》，自2019年1月1日起，基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费生育保险费等社会保险费由税务部门收取。
信息地图：北京东城区联合税收服务大厅。刘文喜摄
中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张英华在中国新闻社对记者说，税务机关统一征收社会保障费，加大了收费力度。征收，有利于使社会保险费基数更接近个人所得税基数。解决长期存在的不现实的收费基础问题。
根据《员工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》，员工本人或上一年的平均月薪是个人工资的基本基础。
实际上，有些公司不会根据您的平均月薪来支付社会保障，而是根据当地的最低工资或最低供款基数来支付。
数据图：银行工作人员正在计算货币。中国新闻社张Yun摄
例如，在北京，如果您的工资是5,000元，但是企业申报的社会保障缴费基数是3387元，则您每月需要支付约382.3元的社会保障；如果你付了5000元要支付社会保障，每月需要支付约514.6元。
但是，尽管手头的薪水会减少，但不能说是损失。因为您不能只看眼前，而不是长期看待，所以社保支付基数会增加，社保福利自然会增加。从长远来看，它将具有成本效益，这将大大增加您的社会保障权利。
数据图：一家公司为农民工付款。曹立达摄
以养老保险为例。养老保险被超额支付，缴费基数增加。每月存入您的个人帐户的金额将会增加，退休后您的退休金也会增加。
从企业的角度来看，税务部门收取社会保障费，收费标准是现实的，支付额的增加可能是不可避免的。
张应华说，过去有些企业没有按照规定的基数缴纳费用，或者有些地区故意向当地的社会保障缴费“补水”，这实际上侵犯了劳动者的权益。受保员工。税收将大大减少这种现象，这些公司可能面临增加的缴费。
然而，张应华认为，在中央政府大力推动企业减费减负的背景下，社会保险费率应该继续走高。以上两个因素加在一起不会显着增加企业负担。
最近，个人所得税改革正成为亿万人民关注的焦点。十月份，国务院发布了《关于提高重点人群活力以增加城乡居民收入的实施意见》，要求进一步减轻中低收入者的税收负担，充分发挥作用。收入调整功能，适当增加高收入者的税收调整。财政部于11月单独设立了个人所得税办公室； 《经济参考日报》透露，税收改革正在加速，该计划有望在2017年上半年发布。对于工人阶级，每个人都希望可以大大减轻新税制下的税收负担。集中体现之一是可以少付工资。借此机会，我今天将与您谈谈工资税问题。
普通人如何纳税？税额如何计算？
支付工资税涉及很多方面，包括津贴，五种保险和一笔付款以及快速计算扣除额。很难说，简单而简单。“简单”表示公式很简单，个人所得税=（五种保险的应付工资－个人保险部分，一项免税额为3500）×税率快速扣除额=月应税收入×税率快速扣除额。困难在于公式的因素需要慢慢分解。现在，让我们做一个详细的细分：
（1）税率。在个人所得税率方面，中国实行七级累进税率。不同的每月应税收入范围对应于不同的税率。最低税率为3％，最高税率为45％。有关详细信息，请参见表1。
（2）“五险一金”支付部分。“五险一金”应付金额＝缴费基数×缴费比例。因此，在计算个人的“五险一金”支付金额时，有必要弄清他们所在城市的“五险一金”支付比例和支付基础。
每个城市的贡献率略有不同。缴费比例较高的是养老保险，医疗保险和住房公积金。例如，由于住房公积金的比例较低，上海增加了补充公积金，公司和雇员自愿支付。支付基数以上一年雇员的平均月薪为基数，因人而异。每月存款=上一年雇员的平均月薪×雇员的“五险一金”缴款比率+雇员上一年的月平均××单位“五险一金”缴款比率。下表2列出了北京，上海和南京的“五险一金”存款比率，供您参考城市的细微差别。
根据上表所列的存款比率，我们可以计算出南京普通市民的“五险一金”支付金额。它分为个人付款和企业付款。假设南京市民张张上年的平均税前月收入为8000元，住房公积金缴存比例为8％。然后，个人部分“五险一金”支付金额= 8000×（8％+ 2％+ 0.5％+8％）+ 10 = 1490元，企业“五险一基金”支付额= 8000×（20％+ 9％+ 1％+ 0.5％+ 0.8％+ 8％）= 3144元。
您知道有关工资和税费的四个误解吗？
知道如何计算手头的薪水，您了解这项税制改革的含义吗？实际上，在看似普通的工资背后，有一种误解，大多数工薪阶层都不知道。如果您了解这些误解，则可能会了解哪种税制改革最适合您。
误解1：企业主在上门吗？并非总是如此，有隐藏的单词！
员工和老板很有趣。老板认为给员工的薪水足够，但员工却认为薪水少，工资和报酬远非成比例。
误区2：薪水越高，“五险一金”越高？不，五种保险和一金有存款限额！
误区三：工资税是否有一个临界点，那就是工资高1元，税高N元？没有！
应当注意，工资是按七级超额累进税率而不是完整的累进税率支付的。完全累进是根据工资的总额计算的，如果超过一定水平，则按适用于工资总额的税率征税。超额累进是根据工资的超额部分计算的。对于一个以上的级别，相应的税率适用于超额部分。例如，假设一个人的每月应税收入是5,000元。如果全额计税，则适用20％的税率，即1000元人民币。如果该税超额应计，则按1,500元的3％征收。税率是45元，3000元适用于10％的税率，即300元，500元适用于20％，即100元，总税额是445元，少了555元而不是全部累进税。
对于工资，由于引入了快速计算扣除额的概念，因此没有工资税的临界点。快速扣除是什么意思？其实质是简化应纳税数据的计算，因为全部累进税率的应纳税额将大于过剩累进税率的应纳税额。因此，有必要减去该额外的金额，这是快速的计算推导。在上面的示例中，如果使用完整的累进税率，我们将多支付555元。如果我们使用逐步分解方法，那就太复杂了。因此，为了简化计算，可以使用累计税率总额减去快速计算扣除额后的余额作为累进税额，即应纳税额= 5000×20％-555 = 445元。
误解4：提高税收起征点是为了抢夺富人或帮助穷人吗？很难说！
显然，从改善居民福利的角度来看，提高门槛的最明显好处是各个收入阶层的税负都得到了不同程度的降低，门槛越高，税负就越大。降低了。。但是，从富人和穷人的角度来看，提高门槛有抢劫穷人和帮助富人的趋势，因为高收入人群减税和收益更高，这导致财富更集中在中高收入人群中。
因此，对于中低收入者，有必要通过减少间接税和增加直接税的比例来减轻税负的负担，因为对于普通百姓来说，沉重的税负并非直接税收负担（例如个人所得税），但间接税收负担，例如日常必需品，日常必需品中的增值税，餐饮服务等隐性营业税等。这些税收负担还必须由低税率承担。收入人，增加个人所得税抵免不能帮助他们摆脱困境。
当所有人讨论将征税起点更改为每月5,000元人民币（每年6万元人民币）时，许多人都不知道税率的步骤已发生很大变化。 5000元不是重点。税率提高10％可以节省您的费用。一大笔钱！
恭喜！减轻了劳动，手稿和特许权使用费的所得税负担。这些新政策产生了太大的影响。让我们来看看您的钱袋子中的变化。
财政部公告：税率的重大变化{}个人所得税法修正案：起点是每年6万元！
从税收的角度来看，例如：
（无论社会保障，公积金和其他因素如何），请看一下您的收入所带来的影响：
每月收入8000元，您需要纳税（8000-3500）* 10％-105 = 345元。改革后，您最多可以支付（8000-5000）* 3％= 90元，节省至少250元。
修改前的比较：
第二个税率的结构发生了很大变化。 10％的税率步骤可为您省钱！
经过高度修订的《个人所得税法》修正草案已于19日提交第十三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议。这是自1980年实施税法以来的第七次大修，它将迎来一项根本性的更改。
首次将综合征税应用于四种类型的劳动收入，包括工资和薪金，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费；
税的起点已从每月3500元提高到每月5,000元（每年60,000元）；
首次对儿童的教育支出，继续教育支出，严重疾病的医疗费用，住房贷款利息和住房租金进行特殊的额外扣除；
优化和调整税率结构，扩大较低税率步骤...
（税率表比较）
1，税额计算公式：
就税率而言，中国实行七级累进税率。不同的应税收入范围对应于不同的税率。最低税率是3％，最高税率是45％。
税率如下：
等级是指该等级的起点和终点之间的间隔除以根据应课税对象数量计算的累进税率。
示例：税率表的第二层是整个月应税收入中超过1500元到4,500元的部分。该级别的起点是1500元，终点是4,500元，级别距离是3,000元。
该修正案将根据现行的工资和薪金所得税税率（7％的累进累进税率，从3％到45％）进行调整，并将每月应纳税收入调整为年度计算，并优化调整税率的步骤。
2.调整税率步长
具体来说：将三阶段的低税率分别提高为3％，10％和20％。
的3％税率增加了一倍：目前的10％税率降低为3％；
第一个月对应3％税率的应税收入调整为“不超过3,000元”。扣除
的“三险一金”后的月工资收入为3501-6500元。
大幅提高10％的税率：当前的税率是20％，当前的税率从25％降低到10％；
对应第二级10％税率的整个月应税收入可以调整为“超过3,000元至10,000元”的部分。
：目前的25％税率已降至20％；
对应三级20％税率的整个月应纳税所得额可调整为“超过10,000元至20,000元”的部分。
减少25％的税率；
的三个更高的税率分别为30％，35％和45％。
税率的步伐变得越来越大，不同收入的影响
阅读了很多书后，每个人都最关心减轻负担。不同收入水平的纳税人的收入受到什么影响，以下分为几个阶段供您梳理：
首先，考虑到基本成本降低标准的提高和税率结构的优化，粗略计算发现不同群体的税负变化不同：
月收入低于5,000元的纳税人（不包括“三险一金”和特殊的附加扣除因素）将无需缴纳个人税，税负将减少100％；
其次，以月收入10,000元，20,000元和50,000元为例，计算时考虑“三险一金”扣除额（假设“三险一金”扣除额2,000）元）簿记：
根据现行税法，每月收入10,000元的人应缴纳345元的税；改革税款90元，减少70％以上。
根据现行税法，月收入2万元的人将需缴纳2620元的税款；改革税金1190元，减少50％以上。
如果增加了在下一步中引入的特殊附加扣除额，则税收负担将继续下降。月收入一万元的，可以免征，也可以少交一些税。
“三笔新交易”之后，不同地区人们的收入发生了变化：
您可以在不同城市“赚”多少钱？
这四项新税收政策何时生效？地方之间有区别吗？
与5月1日实施的降低增值税改革措施相比，这项税收修正案（草案）的性质略有不同。前者是对《暂行条例》的改革。除统一改革内容外，在实施某些政策时还将根据当地情况对某些政策进行调整。
税法修正案（草案）属于提交全国人民代表大会常务委员会审议的“修订法”。如果相关修正案能够获得通过，其中大多数将正式规定统一的实施开始时间，实施变更的内容可能会在全国范围内统一。
政策将节省更多的钱！
除了税收起征点和税率的重大变化之外，还有另一项重大改革可以帮助您省钱。
1.首次特别扣除儿童教育支出，继续教育支出，严重疾病医疗费用，住房贷款利息和房租的额外扣除额。
但政策中尚不明确的是：这些特殊的额外扣除是包含在5000中还是额外的扣除！
如果您可以扣减超过5,000的税收减免，这将为拥有这些费用的人（尤其是购买者）节省很多钱，这将是一个非常好的刺激。
的编辑认为，如果这项税收草案获得通过，它将不仅使低收入群体受益，还将使中等收入群体受益，这将大大减轻他们的负担，并期待该法案获得通过。
2.减少劳动，手稿，特许权使用费的所得税负担
草案建议将工资，薪金，劳动报酬，手稿报酬，特许权使用费和其他四种劳动收入类型纳入综合症税的范围，并将适用统一的超额累进税率。
众所周知，根据现行的个人税法，劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入应按比例缴纳税率，税率为20％。
因此，如果您的收入包括上述收入，您的个人税负也会减少，相应的收入也会增加。
3.为儿童的教育，重大疾病的医疗等增加特殊的额外扣除。
草案还为儿童的教育支出，继续教育支出，严重疾病医疗费用，住房贷款利息和住房租金等特殊额外扣除规定增加了规定。
如果纳税人符合上述条件，您还可以在扣除上述费用后缴纳税款，这将进一步减轻负担。
4.起点是每年6万元人民币。税收调整后，节省的费用将更多：
国家和地方税合并后，纳税人可以方便地处理税收工作；现在税收政策已经实施，这对纳税人是一个很大的好处。
就像政策一样，每个人的钱袋将来都会更多！