天苍苍，野性，每天忙碌，只等年终奖。他人的年终奖可以购买汽车或房屋。我家的年终奖是幸运的。作为人力资源部，年终奖可能不多，但年终奖的基本情况仍然需要知道：如何计算年终奖的个人税金，以及如何合理地避免对年终奖征税员工实践中！ 1。年终奖如何计算以及如何分配？如何在实践中合理地避免税收关于年终奖，每个人都知道税收必须单独计算，但是许多人可能不知道这是一个可怕的“一美元陷阱”。这个陷阱到底是什么？首先，低薪应该告诉您：从法律的角度来看，年终奖金不是法定福利。但是，如果公司在劳动合同中对年终奖有明确的规定，则需要按照规定行事。每个公司对于年终奖金额都有不同的计算方法。有必要综合考虑公司的整体利益，部门利益和员工绩效。这个问题将在今天不再详述。在发行过程中，人力资源部应特别注意年终奖金须缴纳个人所得税的事实，并且国家明确规定了计税规则。陷阱在于，由于在设计这套规则时缺乏开放性，因此留下了“再增加年终奖金和成千上万的税收”的错误。因此，今天的小额薪金将着重于告诉您如何计算和避免年终奖金。 2。如何计算年终奖金的个人税？首先要知道的是如何计算年终奖金的个人税？您必须记住以下公式：年终奖金税=年终奖金x相应的税率-快速计算不同金额的年终奖金税率可以参考下表：例如，李小明是白领北京的一名工人的月薪为10，000美元根据公司规定，今年他可以获得1。5个月的薪水作为年终奖金。年终奖励总额为人民币。然后他的每月应纳税额= / 12 = 1250 《1500，根据该表，相应的税率为3％。因此，应支付的年终奖金税额= x3％= 450元；收到的年终奖金=-* 3％=。 3。税收陷阱到底是什么？从个人税的计算方法可以看出，相应税率和快速扣除的规则是相同的。 ，并且快速计算扣除额不会乘以12，因此存在税收陷阱。继续提及李晓明的年终奖金是元，/ 12 = 1500，对应税率3％，快速计算扣除0，年终奖金= -540 =;小红的年终奖金是元，/ 12 = 1500。08，相应的税率是10％，快速计算扣除额是105，个人税是* 10％-105 = 1695。1，手头的年终奖金= -1695。1 = 。9可以看出，年终奖是1元，但年终奖少了。小薪水提示一些陷阱：“ 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、，评估系统）； 2，在发放年终奖金的当月，工资低于3500元的，补缴后将按个人计税（法定）； 3。年终奖金税陷阱间隔，一些年终奖金将被合并到工资分配中作为奖金。注意：转移奖金应与员工协商，以避免雇用风险。今年我回家看望父母时，是否带“面子”或“钱”取决于年终奖！作为人力资源部门，及时分配年终奖是在人力资源部门内。如果您可以帮助您的同事和您自己合理地避税，那就更好了！小薪水也祝愿每个人都能获得许多年终奖，并乐意回家度过美好的一年。