1。企业1。税收优惠政策的使用税收优惠政策（通常称为税收支出）由政府提供，以支持某些地区，行业，企业和企业的发展，或向有实际困难的纳税人发展。注意并为某些纳税人提供特殊的税收政策。税收优惠的形式有：免税，免税，起征点，减税，优惠退税，加速折旧，优惠税率，损益，免税额和延迟缴税。在低税区为企业注册税收政策不仅最省税，而且是合理合法的。这是在我区工业园区注册企业的示例。园区为注册企业提供当地企业增值税的50％至70％；企业所得税由本地保留的70％支付；通过进入园区，企业可以节省税收50％以上。二，企业增加职工的公益性支出企业可以采用非货币支付方式增加职工的公益性支出，如免费为职工提供宿舍（公寓）等。提供免费的交通设施；为员工等提供免费餐点。企业代表员工支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果个人的实际工资水平没有下降，则个人将减少应由个人承担的部分税款。 。 2。个人3。使用捐款进行税前扣除以达到避税目的《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定：个人通过中国的社会组织和国家机关将其收入用于教育和其他社会公益事业。遭受严重的自然灾害来自地区和贫困地区的捐款不超过纳税人申报的应税收入的30％，可以从应税收入中扣除。也就是说，个人捐赠时，还必须遵守捐赠方式，捐赠方向和捐赠金额方面的规定，以使这部分捐赠免收个人所得税。 4。暂时免税的免税个人投资者通过买卖股票或基金获得差额收入，暂时无需缴纳个人所得税。根据现行的税收法规，这是个人对个人财产转让的一些临时豁免。所得税项目之一。纳税人可以选择自己的股票或基金进行买卖，通过低价买卖和高价买卖来获得差额收益，间接实现了避税。但是，由于许多纳税人不是专业的财务人员，也不具备专业知识，因此，他们需要以这种方式咨询专家以及时学习相关知识。（请注意，投资是有风险的。就金融市场中的散户投资者而言，对股票和基金的投资有点粗心，可能“无处可退”。与避税相比，它太不值钱了。）5 。使用年终奖金实现避税税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资将根据纳税人获得的年度一次性奖金，作为月薪和薪金收入。但是，员工除了获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，并结合当月的工资薪金收入，并按照税法缴纳个人所得税。注意：在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。因此，这要求纳税人能够接受“牺牲半年奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和勤工奖励的一部分”的费用，并要求单位发放年终奖金以实现避税。 7。巧妙运用住房公积金避税根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月缴纳的住房公积金可从税前扣除，即住房公积金缴纳根据标准不征税。同时，员工可以支付补充公积金。因此，普通雇员仍有一定的空间增加公积金的存款。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，使用个人缴纳补充性公积金避税时要注意两个问题：第一，纳税人必须在其单位开设个人补充性公积金帐户。其次，尽管纳税人的每月补充公积金可以避免缴税，但不能随机取款来巩固个人资产。 （注意：不仅可以使用避税措施，并且可以使用公积金贷款进行再生，而且还有很多事情要做。）