最近几天，我们适当地要求房地产工人加班。首先是马扬宣布在下班前降低标准。 2月之前，广东省政府官方网站发布了一系列2016-2018年供应方改革计划。这一系列计划可以说是一个轰动一时的计划，其中包括在总体计划下发布的供应方结构性改革总体计划：2016-2018年，以减少产能，减少库存，降低负债，降低成本，弥补缺点，等5大行动计划。包括2016- 2018年，广东将减轻企业负担4000亿元;广东将降低住房公积金存款比例；与公积金存款有关的调整：1。住房公积金存款上限从20％降低到12％2。存款基数上限从平均月薪的5倍降低到3倍3。企业确定根据自己的经营状况，适当的存款比例在5％-12％的范围内。4。困难企业申请将存款比例降低到5％以下，或者住房公积金的暂缓支付调整公积金存款政策，有什么影响？让我们举个例子：小黄的公司有很好的收益。每月税前工资为6000元。最初的公司帮助他以20％的比例支付公积金，每月公积金收入为2400元。 ，不计社会保障税，他的月薪+公积金为4800 + 2400 = 7200元；调整公积金上限后，单位只能帮他按12％的比例买入，每月的公积金记入1440元，再多领取工资480元，他的月薪+公积金就变成了5280 + 1440 = 6720元，新交易之后的价格比新交易之前的价格低480元。简而言之，当薪金保持不变时，单位为您提供8％的公积金，员工的福利减少，公司的压力得到减轻。当然，如果您单位的公积金缴款比例原本为12％或更低，并且您单位近期无意更改，则不会影响您。 “那么为什么要启动这项新政策呢？这项新政策的出台是在减轻企业负担的背景下进行的。总体规划提出：今年将减轻企业负担4000亿元。降低成本对企业而言，这是一拳相结合，采取两种措施来帮助企业降低成本，并做好减少企业机构交易，劳动力，税收负担，社会保险，金融，生产要素，物流等“组合冲”的工作。和其他费用。该计划建议到2016年底，与2014年相比，企业的整体成本下降了约5％-8％，其中机构交易成本减少了约200亿元，劳务成本减少了约250亿元，税负成本减少了约2150亿元，其中，保险费（含住房公积金）约3501亿元，财务费用约650亿元，电力及其他生产要素费用约150亿元，物流费用约250亿元。到2018年，企业负担将进一步减轻。根据意见房地产，广东将引导企业根据自己的生产和经营状况确定适当的住房公积金支付比例，即5％-12％。对于住房公积金支付有困难的企业，公司的职工代表大会或工会通过讨论后，可申请将存款比例降低至5％以下或推迟住房公积金。因此，引入该政策主要是为了减轻企业的税收负担。 “那之前的支付标准是什么？在调整之前，公积金是这样支付的：支付基数不得超过2014年雇员平均月薪的5倍，即6187元×5 =元。平均雇员月薪如果总金额（年薪系统的平均月度分配）不超过上述限制，则以实际月平均工资作为存款基础；如果总金额超过上述限制，则以该限制为准仍为5％-20％，具体的存款比例由单位和个人根据实际情况选择，每个单位只能选择一个单位的存款比例，个人的存款比例应等于或高于单位存款比率，存款比率为1％的整数倍，调整后上限为12％，平均月薪为3倍（即人民币），这意味着如果有一些公司避免打车通过增加公积金支付的比例，可以使用该计算。没有声音。因此，根据方圆房地产首席市场分析师邓浩智的说法，这项政策是为了控制企业的无形收益和避税分配，减少贫富差距，当然减少企业数量。争论的重担。 “其他与公积金有关的政策，积极促进农民工，个体工商户和灵活就业的住房公积金存量，通过优化服务提高住房公积金使用效率。2。开展异地住房公积金互认3。开展住房公积金个人住房贷款资产证券化业务及“公转”和“公对公”试点工作。您认为公积金政策的调整会影响您吗？