国家通过了建设个人收入和财产信息系统的总体规划：1。税收征管体系强大，避税难度猛增！既然公司拥有的税号将在整个生命周期中保持不变，那么将来的个人将保持不变。实际上，当前的企业纳税人识别号是相同的。企业开具的发票仍然是收到的发票，并且可以通过系统一目了然地查看税款。税收征管系统将非常强大！两个强大的三相黄金税制！分为三个阶段的黄金税制将依靠第三方的支持-财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输和企业管理来检查税款。三笔现金交易将发生巨大变化！今后将进一步修改税收征管法，建立个人收入和财产信息系统，促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合社会保障条件。如果将来进一步规范现金支付，将不可避免地影响更多企业！ 4。以现金支付现金是否合理？合理！但是，哪个公司没有网上银行或支付宝？如果您支付数万至数万的工资，则您不想转到银行帐户。您不必进行详细的征税，也不必知道要隐藏什么。五种不规范的工资申报情况纳税申报工资低于实际工资，隐瞒个人所得税；非个体经营人员，抬头宣布工资，虚假增加公司支出，逃避公司所得税；任意汇报工资，隐瞒个人所得税，夸大公司费用，逃避公司所得税；六位会计师希望在工资上冒险。随着第二轮“税收审计”的全面进行，您的所有收入都将受到税收控制！对于将来为了避免税收和通过税收漏洞节省税款而在逃税和现金工资逃税上做文章的公司来说，这是不可能的。 1。下一步是全面实施银行的工资支付模型。税收最终将与银行共享信息并进行比较！ 2。工资表上的每个人都需要将姓名和身份证号上传到当地税收。对于多个工资单，当地税收将警告ID号，并指示报告单位代扣代缴个人所得税。 3。确定一个地方为薪资单位，其他地方为兼职，并按20％的税率缴纳个人所得税。 4。如果全部都是兼职，则按“劳务收入”扣除800或4000 * 20％，其余部分按20％的税率征收个人所得税。 5。工资收入和劳务收入，这是包含的常见主题；在上述情况下不存在劳动报酬，这与企业的分离与共存是平行的关系。六，税款扣除未实现工资的成本后，核销后予以消除，并缴纳多次企业所得税。 7。如果工资金额大于社会保障声明的金额，并且工资金额大于社会保障声明的金额，则社会保障审计需要补缴滞纳金。 8。下一步是逐步建立促进诚实的纳税机制。个人有两个以上的收入时应及时上报其税收，否则税收抵免将受到影响。那么，如何合理地计划个人税呢？ 1，住房公积金政策按照财政部财税【2006】 10号《关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和个人住房公积金有关税收政策的规定》国家税务总局，单位和个人不得超过上年职工平均月工资的12％以内，应从实际应纳税所得额中扣除实际缴存的住房公积金。单位和个人职工缴纳的住房公积金的平均月薪，不得超过职工所在城市前一年职工平均月薪的3倍，具体执行标准规定。各地的有关规定。实际领取（支出）住房公积金的个人免征个人所得税。根据《住房公积金管理条例》第三条，由职工个人缴纳的住房公积金和职工所在地单位缴纳的住房公积金属于职工个人。因此，公司应向职工缴纳住房公积金的比例和缴费基数不低，可以充分利用税收政策，提高住房公积金的缴纳额，并给予职工较高的福利政策。从三种情况可以减少个人所得税。一方面，按照规定的标准存入住房公积金后，可以在不缴纳个人所得税的情况下从个人所得中扣除；另一方面，按照规定的标准缴纳住房公积金后，可以降低个人所得税水平。 ，减少个人所得税的缴纳；按照规定标准缴存的住房公积金的三部分，可以代替给定的工资和报酬，减少个人所得额，并少缴纳个人所得税。 2。补充养老保险（企业年金），根据财政部，人力资源和社会保障部，国家税务总局发布的规定，财税【2013】 103号《关于个人问题的通知《企业年金和职业年金所得税》（以下统称单位），根据国家有关政策规定的方法和标准，当存入个人帐户时，该个人暂时不缴纳个人所得税。根据国家相关政策，个人年金的支付部分应在我当年应纳税所得额的税基的4％的标准范围内暂时扣除。企业年金个人年金的计税基础为上年的月平均工资。平均月薪是根据国家统计局规定的工资总额统计中的项目计算的。平均月薪超过雇员所在城市上一年所在城市雇员平均月薪300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。职业年金的个人缴费工资的税基是雇员的岗位工资和薪级表工资之和。雇员职位的薪资和薪级表中超过雇员所在城市上一年所在城市的雇员平均月薪的300％的部分，不包括在个人缴费的税基中。因此，公司可以适当地建立一个专业的年金账户，以减少个人所得税的支付。根据国家税务总局关于调整个人获得年度一次性红利的个人所得税征收方式问题的规定（国税发〔2005〕9号）。同一个月的年度一次性奖金除以12个月，可确定适用的税率并根据其商数快速计算扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则年度一次性奖金应从“员工月薪与工资扣除额和费用扣除额的差额”，确定全年一次性奖金的适用税率和快速计算扣除额。根据这项优惠政策，可以根据实际情况调整年终奖的发放时间和年终奖与工资的比例，以实现节税。过高的累进税率会产生“临界点”效应。根据计算，该单位颁发的年终奖有一个“盲区”。在“临界点”附近，年终奖金额的微小变化可能会导致高达数万元的税收负担。 。我们建议，如果该单位颁发的年终奖在上述盲点中，则该单位可以纳入工资中，或通过诸如实物之类的其他福利分配给员工。从员工的角度来看，他们甚至可以通过与单位沟通以获得实际利益而放弃年终奖的一部分。付款金额已最大化。根据国家税务总局关于调整全年取得一次性红利的个人所得税计算方法的规定（国税发〔2005〕9号），在一个纳税年度内，此征税方法仅允许一次。在实行年薪制和绩效工资的单位中，个人在年底获得的年薪和绩效工资将作为全年的一次性奖金实施。除了全年的一次性奖金外，员工还将获得各种其他奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和勤工奖，并结合月薪和工资收入，以及根据税法缴纳个人所得税。 4。设立公益机构根据《个人所得税法》第六条第二款，个人应当按照有关规定从应纳税所得额中扣除教育和其他公益事业收入的一部分。国务院。根据《个人所得税法实施条例》第二十四条，《税法》第六条第二款所述个人收入的捐赠，用于教育和其他公益事业，是指个人通过中国的社会组织和国家机关向教育和其他社会公益事业，遭受严重自然灾害的地区以及贫困地区捐款。捐赠金额中不超过纳税人申报的应纳税所得额的30％的部分可以从应纳税所得额中扣除。根据财政部，国家税务总局和民政部《关于公益捐赠税前扣除有关问题的通知》（财税【2008】 160号）第8条，县级以上社会公益组织和县级以上人民政府及其组成部门在接受捐赠时，应当使用财政部或者各省，自治区，直辖市财政部门印制的公益捐赠票据。直辖市，加盖公章。要求捐赠票据的个人应发出。新成立的基金会申请捐赠税前扣除后，原基金的捐赠人可以凭捐赠票据依法享受税前扣除。对于某些经批准的基金会，如农村义务教育基金会，宋庆龄基金会，中国福利会，中国红十字会等，在计算个人应纳税所得额时，可全额扣除个人捐赠给他们的收入。这意味着个人捐赠时，他们还必须在捐赠方法，捐赠方向和捐赠金额方面遵守规定，以使这部分捐赠免征个人所得税。因此，通过建立慈善基金会，我们将通过捐赠基金会和其他机构在税前扣除高级管理人员的奖金和薪金，该基金会可以根据美国商务部发布的“关于非营利组织的免税资格”。财政和国家税务总局。 《关于管理问题的通知》规定了向当地税务机关申请免税资格的申请。包括收到的捐赠收入在内的五种收入可以免征公司所得税。这样，基金会使用员工的薪水或支出来提取他们的收入。这种情况显然是为了减少税收，但是个人所得税计划并没有着眼于过程，而只是结果。 5。通过实时报销通讯费和运输费用发票来避税。中国税法规定：以现金形式支付的通讯补贴，交通费补贴和餐费补贴，应视为工资和薪金收入，应计入税基，计算并缴纳个人所得税。以经济业务的实质为基础并获得合法报销的合法发票的费用属于公司正常运营费用的一部分，与收入相关的合理费用无需缴纳所得税，包括个人所得税和企业所得税。因此，应以公司名义为员工购买手机，并取得合法发票以掩盖以现金形式发放的通信补贴；通过取得运输费用的合法发票，掩盖以现金支付的运输补贴；减少低收入雇员缴纳的个人所得税。