我已经为今天的每个人准备了一组中级考试准备工具包，其中包括：66页的“财务管理”思维导图，但是我将失去80分，我会快速下载！薪水表对于每个人当然都不陌生，因为这是每个新手会计师都必须完成的任务之一，现在这个表有很大的问题！没什么，因为您制作的薪水表可能会涉及税收风险！近日，国家税务总局发布了《法开金融条例（2019）》第860号文件，建立了国家信用信息共享平台，建立了数据共享机制，加强了个人所得税信用和信用合作的共同管理。治理，并对严重违反个人所得税的当事方实施联合惩罚！将来，个人税将成为税务局审核的重点之一，您的所有收入都将受到税控！黄金税的第三阶段依靠互联网，它是一个集成了大数据评估和云计算功能的“智能税务系统”，并从收入，成本，利润，库存，企业的银行帐户和应纳税额。 。分为三个阶段的黄金税制还依赖于第三方力量的支持-财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输和企业管理来检查税收。现在，公司的税号将终生不变，将来对个人也将相同。在黄金税的三个阶段中，每个人的ID号都是唯一的，并且所有人都已连接到Internet！那些领取工资的人也有风险。纳税申报单的工资低于实际工资，隐瞒了个人所得税；非该部门的成员，任意拉头宣布工资，虚假增加公司支出以及逃避公司所得税。税收征管法将进一步修订。今后将建立个人收入和财产信息系统，促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合社会保障条件。检查员根据企业情况，从四个方面对企业会计账簿中的薪金和支出项目进行核查：检查企业人员名单，考勤表，薪资明细账和计算表，审查薪资发放凭证和工资表。发放工资卡的银行证明文件的数据是否与此一致没有区别；如果该企业为其支付社会保险，则税务局可以识别出这是公司雇员的工资。检查人员对企业的记账凭证和原始凭证进行分析，结合公司的生产经营和生产规模，核实职工人数和工资标准，重点核实月薪低于5000元的人员比例。