原著：广州之正金融
如果个人获得全年一次性奖金或年终加薪，应如何缴纳个人所得税
1.如果个人获得全年的一次性奖金（包括年终加薪），则应在两种情况下计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定的支出扣除额根据税法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
应计算个人全年的月薪，工资收入和一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）个人获得全年的一次性奖金，并且获得奖金的当月个人的工资和薪金收入低于税法规定的收入
成本扣除额的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和支出扣除额之间的差额”除以12个月，然后将薪金与其商1.工资收入项目的税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算和缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应付个人所得税=（个人获得当月全年的一次性奖金-个人的月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
2.年度一次性奖金与其他奖金应区别对待：根据国家税务总局关于调整个人获得年度一次性奖金的个人所得税方式的通知（郭）税发〔2005〕9号）和《关于印发〈个人所得税征收业务指导原则（二）〉的通知》（苏底水发〔2006〕84号），
年度一次性奖金是指行政机关，企业，事业单位和其他个人所得税扣缴义务人根据其年度经济利益和对员工的年度工作绩效进行的综合评估，向其支付的一次性奖金。同时，还包括年终双倍工资，年终增薪，实施年薪制的单位兑现的年薪和绩效工资以及根据考核情况的绩效工资方法。
纳税人除获得全年一次性奖金外，还获得各种奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。薪金和工资收入合并，并按照税法的规定缴纳个人所得税。
扩展数据；
1.适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.综合收入（薪金，薪金收入，劳动报酬收入，手稿收入，特许权使用费收入）采用7级超额累进税率，税额根据每月应纳税所得额计算。税率按个人月工资和应纳税所得额划分等级，最高为45％，最低为3％，共7个等级。
2.第5级超额累进税率适用于营业收入。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年应税收入，以及对企业和事业单位的承包和租赁业务的应税收入分为等级，最低为5％，最高为1级为35％，共有5级。
3.比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。一个
第二，馆藏管理
中国的个人所得税是按来源预扣以及自我声明和使用方式征收的，重点是来源预扣。
个人所得税的征收方式可以分为每月征收和年度征收。个体工商户的生产经营收入，企事业单位的承包和租赁收入，特定行业的工资薪金收入以及在中国境外取得的收入，应按年纳税，其他收入应课税每月征费。
第三，计算方法
应税收入=月收入-人民币5,000元（起点）-特别扣除（三项保险，一张金等）-特别额外扣除-依法确定的其他扣除一个