你好！个人所得税可以根据年终奖金的优惠政策计算：
“关于调整个人计算和收取个人所得税（例如年度一年期奖金）的方法的通知”
《通知》规定，纳税人应获得全年的一年奖金，并将税款分别作为一个月的工资和工资收入计算。但是，在计算税金时，应首先计算纳税人全年的一年奖金。除以12个月，并根据商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放一次性奖金的月份中，纳税人的工资和薪金收入低于税法规定的减税额，则应从当年的余额中扣除当年的一次性奖金余额。 “纳税人月薪与工资收入和费用扣除额之间的差额”根据上述措施，确定适用于全年的一次性奖金的税率和快速计算扣除额。
1.年终奖金应缴纳个人所得税的计算方法
首先计算应税收入。月薪及工资收入不足3500元的，应纳税所得额为年终奖金-（3500个月工资），高于3500的为应纳税所得额=年终奖金；其次，将应纳税所得额除以12，找出相应的税率并根据所得额快速扣除；最后，使用计算公式：纳税=应纳税所得额×税率快速扣除数。（在计算结果中，税后收入不包括月薪）
2.具体计算
示例：
1.年终奖金：1500，当前月薪：3000
应税收入=年终奖金-（3500薪水）= 1500-（3500-3000）= 1000元
应税收入÷12 = 1000÷12 = 83.33适用税率0.03快速扣除0
已付税费=应纳税所得额×税率快速计算扣除额= 1000×0.03-0 = 30元
年终奖：1500元纳税：30元税后收入：1470元
税不基于辞职而计算，只要是正常收入工资，应缴纳个人税；辞职补偿等的，应按三倍以上的比例计算个人税，三倍以下的部分不计算。
根据国家税务总局《关于调整个人计算和征收年度一次性红利的方法的通知》（国税发〔2005〕9号），要求纳税人获得年度一次性红利。一次性奖金，单独将税金计算为一个月的工资和薪金收入，“首先将雇员收到的全年的一年奖金除以12个月，然后根据其商数确定适用的税率和快速扣除额”，然后按“确定的适用税率和快速计算扣除额以计算税收。 ”每个纳税年度，每个纳税人只能使用一次此方法。
年终奖是薪酬。根据《个人所得税法》第六条的规定，从工资，薪金所得中扣除的收入余额，从月收入中扣除3500元后，为应纳税所得额。”。纳税标准如下：
适用于工资和薪金的个人所得税税率表
整个月的应税收入水平税率（％）快速计算扣除
1、3 0不超过1500元
2，超过1500元至4500元的部分10105
3.超过4500元至9000 20555元的部分
3.年终奖金的个人所得税计算公式
根据员工的月薪和工资，有两种计算全年一次性奖金的个人所得税的方法。
3500元以上
如果当月的收入高于（或等于）3500元，则适用的公式为：应缴个人所得税=员工当月获得的全月一次性奖金×适用税率快速计算扣除。
不到3500元
如果该雇员在年终奖当月的工资收入少于3500元，则必须首先计算应纳税所得额：年度一次性奖金-“工资与工资扣除额之差”本月的“
然后计算适用的税率：应纳税所得额÷12，使用收入结果查找税率并根据表2快速计算扣除额。
第三步是计算应缴纳的税额：应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额。