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自修订的个人所得税法于2011年9月1日正式实施以来已经一年多了。回顾旧的和新的个人所得税税率表之间的比较，制定个人所得税并不难。欢迎广大群众。
比较新旧个人所得税税率表
通过对新旧个人所得税税率表的比较不难发现：新的个人所得税税率起征点已从原来的2000元提高到3500元，这意味着工资和工资性收入在3500元以下的。无需再缴税。同时，工资所得税税率结构由原来的9个等级调整为7个等级，取消了原来税率的15％和40％两个税率，最低的税率列为从5％降低到3％结果，绝大多数薪资纳税人可以在减少扣除额的同时进一步减轻其税负。适用于个体工商户，承包和租赁经营者的税率也发生了变化，并使用5级超额累进税率征税。
变更后新旧个人所得税税率表的影响
税收计算公式：应纳税额=（每月收入费用扣除标准）×适用的税率-快速计算扣除额。例如，扣除“三险一金”，公司员工的月收入为6000元。根据旧的个人所得税税率表，员工每月应缴纳的个人税为：（6000-2000）×15％-125= 475元，根据当前税率表应缴纳的个人税为：（6000-3500）×10％-105 = 145元。通过计算不难看出，修改后的税率可以少交475-145 = 330元的个人税。
税收计算器，轻松计算不再麻烦
尽管不再使用旧的个人所得税税率表，但是对于一些习惯了旧税率的朋友来说，不可避免的是在计算纳税额时会“短路”计算错误，而且麻烦计算方法真的是人烦。因此，在计算个人税时，您可能希望使用个人税计算器进行计算，既简便又省力，省力省力。
1.缺乏有效的培训机制和沟通平台。在实际工作中，我们发现所得税业务水平参差不齐。仅仅依靠几个业务骨干是不够的。凭着热情周到的服务态度和勤奋的工作愿望，我们不能从事所得税工作。当前的税源评估工作发现，公司财务人员和中介代理簿记员在税收业务方面的知识是不均衡的，并且税务员不知道如何申报自己的身份并申报这些税款。一些代理商的书很混乱并且财务状况良好员工非常紧张，所得税业务涉及广泛。可以说，只要有生意，就有所得税工作。也就是说，没有有效的培训机制和交流平台。这给日常税源管理和税收评估带来很大压力，影响了企业所得税标准化管理的实施。
2.根据表单评估工作流程。税收审计，日常管理和其他任务没有联系，这表现为所得税评估额少，面子少，缺乏分析和审查。根据目前的税收征管模式，对背景税源进行间接控制，以加强税收评估和税收审计。实际上，由于主观和客观因素，一些企业已经正式化。一些企业在一年之内进行了评估和审计，而另一些企业一无所有，缺乏规划和总体规划，管理层很难覆盖所有纳税人。
3.信息系统需要改进。信息系统的许多模块尚未实际使用。例如，税收来源管理系统未设置所得税预警参数，导致日常税收来源管理和税收评估模块无法正常运行，因此税收来源管理过帐信息的收集，分析和预测处于异常状态。
4.税务代理工作中存在许多问题。目前，中国的税务代理制度即将实施，这是中国的新尝试。尽管它有效地保护了纳税人的权利并促进了纳税，但实际上，由于代理制度不完善，市场化不足，监管不到位，结果只能是紧密纳税。人们为逃税创造了温床，这在日常税收来源检查工作中非常重要。
第四，对策和建议
1.深化企业所得税管理体制改革。目前，国家和地方税务局根据新旧标准划分的所得税管理权限，不利于企业所得税法的实施和管理，使企业可以利用国民收入管理的优势制度，不仅影响税务机关的形象，而且使企业有机会避免和忽视这种情况，严重影响公司所得税法的严肃性和执行力。深化企业所得税管理体制改革，改变现行企业所得税模式，杜绝“管理不善”现象，保持执法的严肃性，提高税务机关的形象。
3.规范企业的财务管理和备案制度。鉴于公司财务管理的现状，应动态管理纳税人的监督和监督。根据新的征收管理法，从事生产经营的纳税人应当将其财务会计制度或者财务会计处理方法和会计软件提交税务机关备案。未备案的，由税务机关责令限期改正，可以处以罚款。。应当严格执行本规定，要求企业向税务机关备案企业或者纳税人的会计处理方法，以便从登记开始，有效地监督和监督纳税人，减少税收损失。
4.建立现代的收款和管理网络，并加强对企业所得税来源的控制。开展税收信息建设，加强企业所得税预警指标管理，评估和评估征收率，完善信息系统设置指标参数，利用信息系统等现代科技手段实现对企业所得税的间接控制。企业所得税的背景。
5.完善金融体系，加强对资本流动的监管。旨在逐步消除或减少现金交易，加强对资金流动的监督的金融体制改革，是税收信息完整性的重要保证之一。加强企业基本账户监管，尽可能杜绝企业间现金交易，同时加强个人收款和管理信息控制，严格防止企业转移收入，逃避监管，挤压个人嗜好等非经营性行为成本压缩成本。
6.加强评估并加强税务审计。积极实施分类管理，积极采用“中介代理”，“税收评估”和“税收检查”三合一管理模式，结合当地实际，提高企业所得税管理的综合性和有效性。强大的税收评估和税收审核系统是企业税收申报系统有效运行的关键。完善税收考核制度，加强企业的自查自纠，加强税收审计方法，提高税收人员的业务能力和政治素质，实现科学管理与高效运作的紧密结合。不断完善审计职能，提高审计质量。逃税者必须严格执行并受到严厉惩罚。严重逃税案件应广泛宣传并作为负面典型教科书报道，以增强其示范作用，以维护企业所得税法的尊严，增强税法的威慑作用，并改善合规性。