实际盈余管理的程度越高，审计报告的时间间隔就越长。由于实际收益管理具有其自身的隐蔽性和灵活性，并且不容易识别，因此公司开始倾向于实际收益管理。
应计收入管理对审计报告滞后的影响不大。受会计准则，监管环境和公司审计水平的影响，公司进行盈余管理以控制权责发生制的空间减少了。
“实际”收益管理：
在定义收益管理时不依赖于特定的获利能力概念，而是基于会计数据作为信息的观点。在此定义中，盈余管理属于会计系统，管理人员可以在公认会计原则范围内通过会计方法以特定方式选择和应用某些方法（例如更改折旧资产的使用寿命）。控制盈利能力。但是实际上，盈余管理可以存在于外部披露过程的任何部分，也可以采取多种形式。例如，融资决策，投资或生产决策（例如确定研发费和广告费的百分比，增加或减少生产线，收购另一家公司）将影响公司在经营过程中的获利能力。某时段。这些因素对收益管理的影响可以看作是“实际”收益管理。
传统上，收益管理被视为与经济收益（有时称为实际收益）相关的概念。从经济收入的角度来看，盈余管理故意扭曲了某些数据（例如经济收益）。经济利益被扭曲，并成为会计的报告收入。除盈余管理外，另一个影响因素是应计会计和公认会计原则。应计会计和公认会计原则也会导致会计数据与实际收入之间出现偏差。当然，只有在特定条件下才能有意义地定义经济利益，而在实际报告系统中却看不到。通常，经济回报是看不见的。即使这样，从经济利益的角度来看，人们仍然必须使用无形的实际收入作为衡量偏差的基准。
从信息角度来看盈余管理更有意义。在有关基于信息的收益管理的书中，获利能力只是用于决策和判断的众多信号之一。信息概念意味着会计数据的重要属性是其“信息内容”的统计属性。盈余管理的信息视图还假设公司经理拥有私人信息。在一套既定的代理合同下，公司经理不仅可以选择会计程序，还可以根据此程序进行不同的估计。但是，在信息概念下，人们不需要将利润作为实际价值的概念，并且不再存在与实际收入基准相关的计量偏差问题。在经济利益观点下，数据的真实价值至关重要，但它不再是信息中的第一属性。
随着人们对收益管理的理解和研究的不断深入，特别是从经济利益和信息的角度来研究收益管理，收益管理应该有一个更全面，更准确的概念。根据以上分析，我们认为：盈余管理是公司管理的结果，目的是误导其他会计信息用户理解公司的业务绩效或影响基于会计数据的结果，准备财务报告并“构建”变更交易在财务报告中作出判断和会计选择的过程。
盈余I.盈余管理的含义
盈余管理是国外经济学和会计学的广泛研究主题。会计界对盈余管理的概念有很多不同的看法。盈余管理的基本含义可以从以下两个权威性定义中看出。首先，美国会计科学家威廉·斯科特（William K. Scott）认为，盈余管理是指“通过在GAAP允许的范围内选择会计政策来最大化运营商自身利益或公司市场价值的行为”。 “另一点是，美国会计师Kathehne Schipper认为，盈余管理实际上是一种“披露管理”，公司经理故意控制外部财务报告流程以获得某些私人利益。根据以上两个权威性定义，可以看出盈余是管理层主要具有以下含义：首先，盈余管理的主体是企业管理机构，包括管理者和董事会；尽管管理者和董事会进行盈余管理的动机并不完全一致，但它们具有对公司会计政策和外部报告盈余的重大影响；公司收益信息的披露取决于各自职责的协同作用；其次，收益管理的对象是公司报告的收益信息（即会计收入）。 Snowper的定义，盈余管理不仅涉及对会计收入的调整和控制，还包括对其他会计信息的披露管理，对除会计收入以外的财务数据的处理没有普遍意义。经济后果相对较小。如果将其纳入盈余管理范围，将会影响对盈余管理性质的把握。第三，盈余管理方法是采用会计和非会计方法，以在GAAP允许的范围内实现对会计收入的控制和调整。它主要包括会计政策的选择，应计项目的管理以及交易时间的变更。交易等的创建。第四，收益管理的目的是使收益管理实体的利益最大化。它还包括最大化管理者的利益和最大化董事会成员代表的股东的利益。综上所述，盈余管理是企业管理机构根据GAAP（或会计准则）控制或调整企业报告的会计收入信息以最大化实体利益的行为。
其次，盈余管理的目的
可以从盈余管理的最终目标及其特定目的来理解盈余管理的目的分析。
1.盈余管理的最终目标
毫无疑问，公司盈余管理的最终目标是明确的，即获得私人利益。人们普遍认为，通过盈余管理获得私人利益的主体是掌握公司管理权的高级雇员，包括总经理，部门经理和其他高级管理人员。现代意义上的公司拥有企业是基于所有权和管理权的分离。公司的大股东不得参与日常业务管理。真正掌握管理权的往往是公司的高级员工。由于经理和股东的目标并不完全相同，因此他们都有自己的小额计算。因此，一旦建立了委托代理关系，也会出现诸如“道德风险”和“信任危机”之类的问题。为了使两者的目标保持一致，委托人（股东）通常使用绩效奖励激励措施来鼓励管理人员尽力而为。
管理激励措施具有双重作用。一方面，它使管理者的管理活动迅速接近股东的目标；另一方面，它使管理者在任期内更积极地最大化自己的利益，包括最大化奖励和更多晋升机会。为此，管理人员有动力使用盈余管理来实现其目标。如果净利润低于奖金计划的下限，则经理可能会进一步降低净利润。这样，明年获得奖金的可能性将增加。相反，如果净利润高于奖金计划的上限，则经理在计算报告的利润时将尝试删除超出上限的部分，因为这部分利润不计入
随着中国资本市场的快速发展，上市公司盈余管理中存在的问题严重影响了证券市场的健康发展。盈余管理是近年来会计研究领域的热门话题。 2006年2月15日，财政部颁布了新会计准则，包括基本准则和38项具体准则，在一定程度上规范了上市公司的盈余管理行为，提高了会计信息的真实性。同时，企业管理部门在本准则中获得了更多的会计政策选择，会计人员的专业判断更多地参与了具体会计事项的处理，从而更加强调了监控方法和收益方法。上市公司管理。要求高。因此，对上市公司盈余管理的监控方法和方法提出了更高的要求。因此，显然有必要研究新的上市公司盈余管理会计准则体系，并有效地预测和规范可能出现的特殊情况。上市公司的管理层通常出于各种动机而使用会计准则的借贷空间进行盈余管理，这些动机包括避免操纵市场，提高经营者的报酬，减少债务违约的可能性和合理避税。为了有效地发挥资本市场资源配置的作用，保护投资者和其他财务信息使用者的利益，会计准则制定机构和上市公司监管部门试图通过不断制定和完善会计准则来规范上市公司的信息披露行为。标准。使上市公司的报告更具价值相关性和可靠性。尽管每次都制定和改进会计标准以减少甚至消除操纵会计信息的空间，但实际情况要复杂得多。这是因为，一方面，会计准则只能在原则上规范事物，而不能穷尽业务运营中的特定情况。因此，为了更好地反映
企业的实际运作情况，会计准则必须允许公司管理层进行适当的专业判断，而会计专业判断的存在决定了在这种情况下盈余管理的必然性。会计准则。另一方面，会计准则的目标使准则制定机构更好地反映了企业的选择。交易规则在一定程度上也不可避免地为管理层提供了自由裁量的空间。实际上，会计准则在盈余管理行为的连续博弈中一直在发展。
1.2研究目的和意义
2006年2月15日，财政部正式发布了公司会计准则体系，该体系包括一项基本准则和38项具体准则。新准则在金融工具，资产减值，业务合并，公允价值等方面发生了重大变化，并扩大了其内容。新标准涵盖了许多行业，包括金融，石油和投资房地产。 ，企业年金和其他企业都有具体规定。新准则的实施标志着我已经实现了与会计准则体系国际接轨的目标，对于促进中国经济发展向全球经济一体化的融合具有重要意义。新准则的实施对上市公司产生了重要影响，但是上市公司的盈余管理已经广泛开展。新标准旨在为会计信息用户提供更高质量的会计信息。例如，新准则规定了容易变现的资产价值的重新评估。在当今瞬息万变的市场环境和经济形势下，公允价值计量的确提供了更可靠的会计信息，也为上市公司管理层提供了更大的操纵利润的空间。为了使公司达到配发资格，避免ST或在年度内实现巨额亏损，上市公司管理层经常进行利润操纵。在实施新准则之前，上市公司具有相对简单的收益管理方法。他们中的大多数直接违反了利润操纵会计准则的规定。新准则实施后，上市公司的盈余管理手段更加熟练，主要体现在