你好：
1.如果只有5000薪水且每月没有奖金，则可以省略或填写其他扣除信息（除非公司自己的管理要求），因为5000薪水减去5000固定扣除额和社会保障和其他基本付款不到税。
2.如果是每月8000，最好注册60岁以上的老人和上学的孩子或住房贷款信息，以便您可以享受其他扣除。如果工资是8000元，大多数人都会扣除。便士或税金无需支付特殊附加费。
应纳税所得额=月收入-5000元（起点）-特殊扣除（三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。
扩展配置文件：
新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，应首先从纳税人的工资和薪金所得中扣除月收入5,000元，并扣除特殊扣除和法律认定。扣除后的余额为应纳税所得额，应税所得是根据纳税转换后的月所得税率表（适用于综合收益）计算并支付的，不扣除其他扣除额。
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议投票通过了一项有关修改个人所得税法的决定，该决定于2019年1月1日生效。“部分减税政策，包括每月提高至5000元，将于2018年10月1日开始实施。
个人所得税迎来了根本性的变化：首次实行了工资，薪金，劳动报酬，稿酬和特许权使用费等四种劳动收入。税收起征点从每月3500元提高到每月5000元（每年6万元）；首次对儿童教育支出，继续教育支出，重大疾病医疗费用，住房贷款利息和住房租金的额外特殊扣除进行了优化；优化和调整了税率结构，以扩大较低的税率范围。目前，我们应缴纳的个人税应纳税额＝月收入－专项扣除额－专项附加扣除额－5,000元。特别扣除是指我们亲自支付的五种保险和一金。特别扣除额是2019年的新推出子女的教育，抚养老人，医疗，继续教育，租房，抵押等。根据以上数据，个人税法最新版本的门槛已从3500元提高到5000元，工资低于5000的朋友将不再需要纳税。以上是新的个人所得税标准和2019年个人所得税计算公式的最新版本的相关内容。今天，我将向所有人介绍它。希望能帮助需要帮助的朋友。