不要考虑五险一金的个人支出，
这取决于您所支付的退税类型，通常是部分薪金+部分劳务费。
1.对于工资，适用3级到45％的7级超额累进税率；
2.薪酬收入应按20％的比例税率和30％的应纳税额减少，因此实际税率为14％；
3.劳务报酬应按20％的比例税率缴纳。劳务收入过高的，可以征收；
4.特许权使用费，利息，股息，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入的收入应按比例税率缴纳，税率通常为20％。
工资是使用7级累进税率来计算的，而劳动力服务是使用3级累进税率来计算的。相关政策和法规可在线获得。
应交个人所得税290元。
1.应纳税所得额＝工资收入折算额-各种社会保险费的起征点（5000元）
3.应税金额=应税收入x税率快速计算扣除额
4.应税金额= 5000 x 10％-210 = 290
法律基础：
《个人所得税法》第9条规定，个人所得税以所得税纳税人为基础，而支付系统上的单位或个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民号码的，应当以中国公民身份为纳税人的身份证号码；纳税人没有中国公民身份证号的，由税务机关将纳税人的身份证号码交给税务机关。扣缴义务人代扣代缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号
对于每月10,000的收入，我们必须考虑我们是否可以实际获得10,000。根据我国现行法规，个人必须承担“五险一金”的一部分：
非应税收入和免税收入通常被指定为扣除标准，即“五险一金”：
1.养老保险：该单位每月为您支付21％，您自己为8％；
2.医疗保险：单位每月为您支付9％，大病统筹您支付2％加10元（大病统筹主要用于住院）；
3.失业保险：单位每月为您支付2％，您为自己支付1％；
4.工业伤害保险：该单位每月为您支付0.5％的费用，而您自己无需支付一分钱；
5.生育保险：该单位每月为您支付0.8％的费用，而您自己无需支付一分钱；
6.住房公积金：该单位每月为您支付8％，而您自己支付8％
您每月为自己支付的“五险一金”的比例应为8％+ 2％+ 10元+ 1％+ 8％= 19％+ 10元
薪金-（非应税收入，免税收入）-3500元= X，然后根据个人税规定的公式计算X，最终得出的值为应缴纳的个人税。
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率：
全月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元3％0
超过1500元到4500元的10％105
超过4500元到9000元的20％555
每月收入10,000元，如果不考虑上述五种保险和一金，则扣除3500元（费用，门槛）后的余额为6500元，并缴纳个人所得税：6500×20％-555 = 745元6500在4500至9000元之间，税率为20％）
4590×20％-555 = 363元（4050也超过4500元到9000元，税率为20％）