全媒体记者周从晓
临近年底，所有单位都该向员工分发年终奖。每个人都必须期待它。
当然，除了计划进行购买之外，每个人都应该最担心应该为他们的年终奖支付多少税？拿到之后我真正能拿到多少钱？
根据财政部和国家税务总局的《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接有关问题的通知》，每年2021年12月31日之前居民个人获得的奖金可以选择和支付。工资是集体征税的，或者您可以选择单独征税。
年终奖金缴税方式可以选择一种
因此，选择年终奖更划算？记者将与您合作。
让我们看一下算法一，并分别计算税额。
将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，然后根据每月综合所得税率表（表2）确定适用的税率和年终奖金的快速计算扣除，用于分别计算税金。。计算公式为：
的应税金额=全年的一次性奖金收入x适用的税率-快速计算扣除额。
居民个人全年可获得一次性奖金收入，或者他们可以选择合并年度综合收入并按年纳税，并根据综合情况确定适用的税率和快速计算扣除额所得税税率表（表一）。
以下是两个示例，可帮助您学习如何计算税金：
示例1：
方法1：小刘的一次性奖金未计入年度综合收益
方法2：小刘的一次性奖金被合并到年度综合收益中
由此可见，小刘选择年度一次性奖金并将其纳入年度综合收益更具成本效益。
示例2：
方法1：曹莉的一年期奖金未计入年度综合收益中
方法2：曹力的一次性奖金被合并到当年的综合收益中
由此可见，曹Li选择不将当年的一次性奖金纳入当年的综合收入中也更具成本效益。
税务部门提醒：对于纳税人，特殊的一次性红利税计算方法只能在一个纳税年度中每年使用一次。
对于年收入较低的人群，哪种税收方法更具成本效益
在这种情况下，如果年终奖是单独计算的，它将产生更多的应纳税额并增加税收负担。
如果您排除收入刚好超过阈值的情况，那么对于大多数收入高于上一个情况的人，是单独计算还是合并计算年终奖，或者纳税人是否需要根据税收政策。
当应税收入为负数时，合并税是最佳选择
据估算，这里有一些“节税”技巧供您参考：
如果综合收入的应税收入为负，则一次性奖金和全年综合收入的组合计算必须是最佳选择。
在2019年1月1日实施的新税收政策下，“一揽子优惠”越来越大。除了将免税额提高到5,000元外，还增加了六种特殊的减免额。财税[2018] 164号也明确规定：“居民个人根据《国家税务总局关于调整个人获得年度红利的方法和计算个人所得税征收方法的通知》，获得年度一次性红利（国税） （发[2005] 9号），不计入当年的综合收益，将年度一次性奖金收入除以12个月获得的金额，以及适用的税率和每月所得税率表（以下简称“每月”）本通知所附的税率表）用于确定适用的税率和快速计算扣除额和单独计算税额。 “年终奖金政策不仅延长了三年，而且没有纳入综合收益。对于一些纳税人来说，它几乎等于“一半税收”。
不管政策有多好，都必须落实该政策才能享受它。如果打工仔想在依法纳税的同时获得最大的收入，他们必须设计一个薪金计划。为了依法指导依法纳税和减税，笔者为大家共享一个系统的工资节税计划。这也是公司的计划案例。主要的计划方法是将雇员的年收入分为“月工资”和“年终”奖项将分为两个部分。因为不是每个人都可以享受这6种特别扣除额，为了便于计算，我们将5000元的免税额作为基本扣除额。根据新的税率表（参见表1），选择11个关键点。年薪收入组计算“分开开发”的节税收益，并提醒操作时注意的事项。
单独支付税金2520元（4680-2160），减轻了53.85％的负担，减少了一半以上，对于这个收入组来说无疑等于“半额征税”。
从上述11个工资收入关键点的节税效果可以看出，可以适用的最低工资税率是最高的，可以超过一半，但是税收储蓄相对较低；但是节省的税款是可观的。简而言之，有好处。为了易于使用，我们将它们列出，如表2所示：
一些附加说明：
（1）此节税计划的核心是基于员工的估计年薪以及“低税率匹配”以及月薪和年终奖。该方法更加灵活，单位必须根据实际情况进行学习和利用。。
（2）节税计划列举了工资的关键点。实际上，大于临界点的“零”可以由企业的人力资源部门或财务部门酌情处理。
（3）如果年薪超过198万元（例如，数万以上），则超出的部分将计入月薪，这是因为未使用这6种特殊的额外扣除政策，但该年度-结束奖金必须固定以96万元起征点，每增加1元，适用税率将从35％提高到45％。
（4）如果年收入超过很多，例如300万，则根据企业内部管理规定，可以计划将部分收入“降低所得税的45％降至35％” “递延收入”的形式。税制改革后发行。现在，工资强调支付系统的实现，必须对工资征税。
（5）根据财税[2018] 164号的规定，年终奖必须在当年颁发，以计入当年收入。该条款在2021年必须特别注意。“年终奖将被纳入全面所得税；这项计划将在这种情况下自动终止。
（6）在新税收政策实施后，对于结算和综合收益的结算也存在一个关键的税收问题。但是，在介绍结算和结算方法之后，我们将在另一篇文章中进行讨论。
企业的工资制度与工资的税收负担密切相关。在实践中，公司通常根据工资制度确定支付方式，这反过来会产生相应的税基及其税负。因此，如果要节省涉及工资的企业所得税和个人所得税，则必须从薪资制度的设计入手，并根据现行税收政策制定一种更具税收效率的薪资制度。（（））（1）税前工资扣除范围
根据现行税法，合理的工资和薪金可以在扣除公司所得税之前扣除；不合理的部分不允许扣除税款。这影响了企业所得税的税收成本。因此，可以采用税法规定的“合理的工资薪金”范围，以允许扣除税前的全部工资薪金。
国家税务总局关于扣除企业工资，薪金和职工福利费的通知（国税函〔2009〕3号）第1条“关于合理的工资薪金问题”明确规定，“合理的工资”是指企业大会，董事会，薪酬委员会或有关管理机构制定的工资制度规定了实际支付给职工的工资待遇。它还要求税务机关根据以下原则掌握工资和薪金：
（1）企业制定了更加规范的员工工资制度；（{}）（2）企业制定的工资制度符合行业和地区标准；
（3）企业在一定时期内支付的工资和薪金是相对固定的，工资和薪金的调整有序进行；
（四）企业已按照实际支付的工资和工资，依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；
（5）关于工资和薪金的安排不是为了减少或逃税。
这要求企业根据上述五项原则设计和制定工资制度，以确保在扣除税金之前扣除全部工资。（{}}（2）薪资和薪酬制度必须具有节税功能
除了激励功能外，现代企业的工资和薪酬体系还应具有节税功能。根据国税函[2009] 3号《五项原则》，企业可以尽量减少企业所得税。在此基础上，如果遵循“分红发展（工资和奖金的分红）”和“平均分配（月工资和薪水尽可能分配）”这两个设计原则，就可以减少个人所得税。这也是我们一贯的主张。
（3）薪资体系中要考虑的相关问题
1）有些单位在年底发布“第13个月工资”。根据税法，工资应合并为当月的工资和薪金。因此，关于是否适宜发放“第十三个月工资”，应改为年终奖（可享受2005年第9号的优惠政策），每个单位必须计算和根据结果进行选择。
2）工资与社会保障基金息息相关。许多地方的社会保障基金遵循工资，因此，我们必须考虑工资变动及其相关成本引起的社会保障基金变动。
3）企业支付的非货币工资（如实物和证券）应作为当月总工资的一部分征税。
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自从新皇冠肺炎流行爆发以来，许多海外人也捐赠了金钱和材料，以帮助抗击新皇冠肺炎流行。那么，在中国有纳税义务的非居民个人如何更好地享受其捐赠支出的税收优惠呢？
直接和间接捐赠均可抵扣
根据《关于支持新的冠状病毒感染的肺炎流行性预防和控制捐赠税收政策的公告》（财政部2020年第9号国家税务总局公告，以下简称“ 9号公告”）规定企业和个人直接提交医院为新皇冠肺炎疫情捐赠的任务应对新皇冠肺炎疫情的捐赠项目在计算应纳税所得额时可以全额扣除。换句话说，非居民个人可以直接扣除捐赠给负责预防和治疗新的冠状肺炎流行病的医院的物品（例如口罩，防护服等）。该政策是在特殊时期实施《个人所得税法》第19条的突破性规定。但是，应该注意的是，直接捐赠仅限于物品，并且在扣除税款之前不允许直接捐赠现金。
同时，第9号公告规定，企业和个人通过县级以上的公益性社会组织或人民政府及其国家机构捐赠现金和用于应对新的冠心病的物品。并允许计算应纳税所得额当金额完全扣除时。因此，允许非居民个人通过非营利性社会组织或国家有关机构间接扣除现金和货物。
捐赠外币，金额可按规定确定
非居民个人可以捐赠外币。如何确定捐款支出金额？
根据《关于为公益事业和慈善事业捐款的个人所得税政策的公告》（财政部和国家税务总局公告2019年第99号，以下简称“ 99号公告”），货币资产的捐赠，应当根据实际捐赠数额确定；股权和房地产以外的其他非货币性资产的捐赠，应当根据非货币性资产的市场价格确定。笔者认为，非居民个人捐赠外币，应当按照纳税申报或扣缴前月最后一日人民币汇率中间价折算成人民币，计算出捐赠金额。如果他们捐赠物品，则根据购买物品的市场价格确定。
不同的捐赠方式，不同的捐赠凭证
非居民个人需要注意，捐赠证据会根据捐赠方法而有所不同。
根据该政策，公益捐赠需要获得省级（包括省级）以上财政部门印制的慈善捐赠票据，并在承兑单位盖章上盖章，然后再按照税项扣除符合规定；必须获得直接捐款负责预防和治疗新的冠状肺炎流行病的医院的捐赠信。
号公告{99}规定，如果个人通过扣缴义务人享受公益捐赠扣除政策，则应将符合条件的可扣减公益捐赠数额告知扣缴义务人，并提供捐赠票据的副本，包括捐赠的权益。 ， 房地产如果是，还应提供财产原始价值的证明。代扣代缴税款的代扣代缴，代扣代缴代扣代缴税款的代扣代缴代扣代缴税款。
尽可能选择节税方式
根据该政策，非居民个人无需进行年度结算和综合收入结算，因此可以在发生捐款费用的月份从薪金收入，劳务收入，手稿收入，和特许权使用费。营业收入的年度计算不能区分居民个人和非居民个人。如果非居民个人捐赠费用不可扣除，则可以在预付营业收入时扣除，也可以在年度结算时扣除。但是，应该注意的是，不能从非居民个人从中国获得的股息，奖金和利息中扣除公益捐赠支出。此外，如果非居民个人享受税收协定优惠，则不能扣除相关的捐赠费用。
根据这些规定，当非居民个人扣除捐赠时，有必要考虑各种利益，例如捐赠利益，税收协定利益等，并据此准确选择扣除项目。
案件
设计了两个方案。备选案文1：从使用特许权的收入中扣除捐赠费用，并从手稿收入中享受税收协定收益（根据内地和香港税收协定的安排，他们可以享受10的优惠税率％）。那么，特许权的应纳税所得额为100×80％-70 = 10（万元），应纳税额为10×45％-1.516 = 2.984（万元）;所得税应纳税所得额为100×10％=10（万元），应缴个人所得税总额为128,984元。
方案2：从稿件收入中扣除捐赠费用，并从特许权收入中享受优惠条约收入（根据内地与香港税收协定的安排，享受10％的优惠税率）。手稿的应税收入为100×80％×70％-70 = -14（万元），小于零，个人税为0；减免额应缴纳的所得税为100×10％= 10（万元）。应交所得税总额为10万元。
可以看出，选择二比选择一更好。因此，对于非居民个人，在选择捐赠扣除项目时，应该综合考虑并仔细计算捐赠偏好，协议偏好等，并选择最佳计划。当然，非居民个人也可以在其指导下咨询税务部门和税务相关专业服务机构，以充分享受减税奖金。
感谢您抽出宝贵时间阅读本文
在企业的日常业务管理中，经常会聘请外部专家参加项目建立，采购招标，技术研究，产品研发的专业指导和培训，并支付合理数量的合理费用。实际上，每个人的注意力通常都集中在付款上。费用数额合理，很少关注如何使用财政和税收筹划方法来确保支付合规并最大程度地提高税收边际收益。
如何结合税法合理处理。我们看一些例子：
通常，我们会提出以下三种处理建议：
选项1：A将代表自己申请培训费发票，并偿还他所承担的税费。
持有个人身份证件，向税务机关申请发票的培训合同，并在现场支付以下税款：{城市} l城市建设税和教育附加费：300×（7％+ 3％+ 2％）= 36（元）。{累计}税费：1939元。
风险分析1：扣税前，不得加收总计1639元的税费。根据规定（见附录2），甲公司聘请的专家代表城市建设税和教育附加费申请开票，印花税和个人所得税是个人专家提供劳务所产生的应纳税额。它们是与公司A的生产和运营无关的费用，不能在扣除公司所得税之前扣除。换句话说，支付1639元，企业的总机会成本为1639 /（1-25％）= 2185元。
方案2：企业的雇员向代理机构申请并偿还所承担的税费。
风险分析1：扣除税项之前，也不得加收1639元的总税金和附加费。
风险分析2：根据规定（附录3），如果获得的发票不符合合同规定，A公司不得在税前扣除该发票。A公司的培训合同是聘请一名专家进行教学，并获取公司雇员所申请的劳务发票。它与教学费用无关，不能在扣除公司所得税之前扣除。。
方案3：直接从专家A的收据中接收
摘要：
1。谁提供服务，谁提供优惠券。根据规定（附录4），企业接受劳务，提供劳务的个人应当提供合法证明。
2。依法预先代扣代缴税款。对于公共转私人付款，企业必须严格按照业务性质履行预提和付款义务。
3。以其他人的名义开具发票将超过收益。根据前面的分析，获得未由讲师本人开具的发票将不扣减企业的企业所得税。对于代表代理人的个人，根据规定（附件6、7），代表代理人一定会扣除个人代理人的费用限额，并且可能会有退税。
4。注册企业实体，合作共赢。
企业可以提醒个人劳务提供者A选择灵活的就业服务平台来建立临时业务实体，并成为小规模的增值税纳税人。根据规定，月销售量在十万以下的，可以享受减免税政策。
5.合同税收控制，合理的谈判和依法经营。
实际上，企业和个人劳务提供者可以优先考虑将含税的劳务收入用作商业合同的基础，并事先了解税务机关在以下地区开具发票的具体规定：劳动发生了。
根据相关规定：
附件1：“国家税务总局关于全面实施新的个人所得税法若干问题的公告”（国家税务总局公告，2018年第56号）第1条第2款：扣缴义务人个人居民可以每月或每月扣留或支付劳动报酬，手稿酬金和特许权使用费所得的收入。预扣和预付款的具体方法如下：劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是根据收入减去支出后得出的。其中，稿酬收入的金额按70％计算。扣除额：劳动报酬，稿酬和特许权使用费的收入每人不超过4000元。扣除额为800元。收入在4000元以上的，按一定比例扣除。二十次计算。应税收入：劳动报酬收入，稿酬收入和特许权使用费收入。每种税款的金额用作预扣和应税收入。服务报酬收入应采用超额累进预扣税率的20％至40％，手稿报酬和特许权使用费收入应按比例预扣税率的20％。服务报酬收入的预扣税和预扣税=预扣和预扣应税收入×预扣税率快速计算扣除额。手稿和特许权使用费的收入应缴纳预扣税和预扣税金=预扣和预扣应税收入×20％。
附件2：《企业所得税法》第10条：在计算应纳税所得额时，不得扣除以下费用：（a）向投资者支付的股息，奖金和其他股权投资收益； （b）企业所得税； （三）逾期交税； （四）没收财产的罚款，罚款和损失； （五）本法第九条规定以外的捐赠支出； （六）赞助费用； （7）未批准（八）与取得的收入无关的其他费用。
附件3：《企业所得税税前扣除管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号）第4条规定，税前扣除证书应遵循真实性，合法性原则。和管理的相关性。
附件4：国家税务总局2018年第28号公告第9号规定，如果企业在中国的支出项目属于增值税应税项目（以下简称“应税项目”），对方已经处理对于已注册增值税的纳税人，发票（包括税务机关根据规定开具的发票）用作税前扣除凭证；另一方是不需要依法办理税务登记的单位或从事小规模零星业务的个人。对于支出，将使用税务机关开具的发票或收据以及内部文件作为税前扣除证明。小型零星商业活动的判断标准是，从事应税项目商业活动的个人的销售额不超过增值税政策的门槛。
附件5：《个人所得税法》第9条规定，个人所得税应以所得税纳税人和支付所得的单位或个人为预扣税代理人。纳税人有中国公民号的，以中国公民身份为纳税人的身份证号；如果纳税人没有中国公民编号，则税务机关应当分配纳税人识别号。扣缴义务人代扣代缴税款时，应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。同时，该法第11条规定，居民个人取得的个人收入按年计算；有预扣税的，预扣税应当每月或者一次预扣税款；进行结算的，应当在取得收入的当年的3月1日至6月30日内进行结算。代扣代缴预付款办法，由国务院税务机关制定。居民个人向扣缴义务人提供特殊的附加扣除信息时，扣缴义务人应当按照规定代扣代缴税款，不得扣减。企业在支付个人劳务收入时，应按照规定代扣代缴税款，以规避《税收征管法》第六十九条规定的风险，即扣缴义务人应当扣除未抵扣，应收和抵扣的税款。征收税款的，税务机关应当向纳税人追缴税款，对未扣减，应收应收税款的50％至3倍的罚款，代扣代缴罚款。
附件6：《个人所得税法》第6条第1款规定，居民个人的综合收入，应从每个纳税年度的收入中扣除6万元人民币，以及特殊扣除，特殊附加扣除依法确定。扣除后的余额为应纳税所得额；
附件7：《个人所得税法》规定，自2019年1月1日起，工资，薪金，劳务报酬，手稿酬金和特许权使用费可纳入综合症税的范围。。
“适龄儿童是否可以对私立幼儿园和国际小学享受特殊税收减免”“如何为居民的年终奖节省税款”“如何在唯一的离婚后享受养老金领取者的特殊补充扣除父母子女”扣除？ “ ...
1月9日，上午10时至11时，国家税务总局进行了一次在线采访，主题为“实施特殊的减税政策，使纳税人能够及时享受改革红利（第二阶段） ）”。回答公众关注的问题。
1.纳税人的学龄儿童还可以对私立幼儿园和国际小学享受特殊的税收减免。
问：“我们的丈夫和妻子有2个孩子，一个在私立幼儿园，另一个已经在国际小学学习。我可以享受儿童教育减免吗？”
国家税务总局所得税司副司长叶林纳回答说：“无论子女在公立或私立学校，海外学校还是家庭学校，父母都可以享受减税优惠。因此，您可以享受每个孩子1000元/月的扣除额，两个孩子可享受2000元/月的扣除额。扣除方法有两种：您可以选择一对夫妇扣除100％的扣除标准，或者双方可以分别扣除扣除标准。扣除50％。 ”
2，如何为居民的年终奖节税？您可以选择自己的税金计算方法
问：“如何计算和支付2019年之后发放的一年期奖金的个人所得税？”
国家税务总局所得税司副司长叶林纳（音译）回答说，纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间获得的一次性奖金可能不包括在那一年。将全部奖金金额除以12个月的金额，根据综合收入的每月所得税率表确定适用的税率和快速扣除额，并分别计算税额，以避免某些纳税人在年度税后提高适用的税率一次性奖金计入综合收益。。
值得注意的是，对于某些中低收入者，如果在扣除基本扣除额，特殊扣除额和特殊附加额之后，将年度一次性奖金纳入当年的薪金和年薪中扣除，可能根本没有必要。交税或交很少的税。但是，如果单独计算全年的一次性奖金，它将产生应纳税所得额或增加税收负担。同时，如果单独应用一年期奖金政策，则可能会出现“临界点”现象，当税率发生变化时，税收负担会突然增加。
“因此，“通知”特别规定，如果居民个人获得一年期奖金，他可以选择自己的纳税计算方法。请要求纳税人确定是否将一年期奖金纳入综合所得税。扣缴义务人在发放奖金时必须注意，以便纳税人享受减税奖金。 ”
3.纳税人如何拥有两个以上的税收抵免单位？
问：“我在实际工作中有两个以上在职的雇主。我如何进行特殊的额外扣除？”
国家税务总局所得税司副司长张峰回答说：“如果您有两个以上同时支付工资的单位，则只能在一个纳税年度中选择其中一个单位。同样的扣减。进行推论。 ”
4.如果我发现“个人所得税” APP中的单位不在列表中，该怎么办？
问：“如果我发现当前单位不在“个人所得税” APP的就业信息列表中怎么办？
国家税务总局电子税收管理中心副主任陈梦林回答说：““个人所得税” APP“个人中心”自动带出的就业和就业信息是基于全国各扣缴单位提交的自然人信息形成表格。只要扣缴单位的当前税务注册状态不正常或已取消，并且扣缴单位将您报告为在职员工，该单位就会正常显示。
如果未显示，则可能是您的雇主未将您的个人就业信息提交给主管税务机关，或者所提交的就业信息有误，或者可能是您的。受雇公司在税务部门的注册状态被取消或异常，或者尚未选择您的个人信息作为雇员，或者已填写辞职日期。请与您当前就业单位的财务官员联系，以通过预提客户进行处理。”
5.独生子女的离婚父母再婚后，填写信息表时“注明与被抚养人的关系”
问：“一个孩子的父母家庭在父母离婚后如何再婚？
国家税务总局所得税司副司长叶琳纳说，对于独生子女的家庭，父母在离婚后重新建立了家庭。在两个新成立的家庭中，如果纳税人如果有谁是唯一的合法抚养人，纳税人可以按照独生子女的标准，每月额外享受2000元的特殊扣除。除上述情况外，不能像独生子一样享受扣除。“填写特殊的额外扣除信息表格时，纳税人必须指出与受抚养人的关系。”
6.如果纳税人发现该公司不是以前的公司，或者已经将该公司留在了APP中，该怎么办
询问“如果在“个人所得税” APP的就业信息中发现公司不是其所雇用的单位或已经离开公司的单位，该怎么办。”
国家税务总局电子税务管理中心副主任陈梦林回答说，有两种解决方案。首先，如果您曾经在单位工作过，则可以在“个人所得税” APP个人中心工作。在雇佣信息中单击公司，然后在右上角单击“申诉”，然后选择“以前的雇佣”方法。税务机关会将信息反馈给公司，公司可以在扣缴客户软件中将人员信息修改为辞职状态。其次，如果您从未工作过的单位存在欺诈行为，则可以在“个人所得税” APP个人中心的就业信息中单击公司，然后单击右上角的“申诉”，然后选择“没用过“是的，应将情况反馈给公司的主管税务机关，然后税务机关开始调查。
7.如何计算多年医疗费用的税收减免？根据报表的结算时间
问：“我于去年12月20日入院治疗肠胃炎。我于今年1月5日出院。我如何计算我的年间医疗费用扣除额？该扣除额分为两部分吗？年份？”
国家税务总局所得税司副司长叶琳纳（音译）回答：“纳税人在年底住院，并在第二年年初出院。通常，医疗费用在他们出院了。医疗费用报表上的结算时间为准，因此该医疗费用为医疗费用的第二年。到2019年底，如果您达到大病医疗扣除的“起跑线”，则可以在2020年结清这笔款项享受扣除。 ”
8.员工可以为租用房屋的租金申请特殊减税吗？
问：“我们部门的员工流动性相对较高。如果我们每年更改一些城市的房屋租赁，或者如果我们一年中一直在本地派出和租用房屋，我们如何申报特别扣除房租吗？”
国家税务总局所得税司副司长叶林纳回答：“如果您的单位解决了外籍员工的住房问题，您的单位员工将无法享受房租减免，因为员工本身没有租房。租金支出。如果外派人员解决了自己租房的问题，例如一年中多次更换工作场所，则个人应立即向扣缴义务人或税务机关更新特殊的附加扣除信息，并允许其更换工作一年之内。扣除额。扣除是根据主要工作地点的标准进行的。 ”
9.住房企业贷款已经偿还，公积金贷款可以继续享受特殊减税优惠。
问：“商品住房贷款已经还清，仍然只有唯一的公积金住房贷款。我可以扣税吗？”
国家税务总局所得税司副处长叶琳纳（音译）回答：“如果同一所房屋符合政策规定的条件，将采取组合贷款的形式。商业贷款之后偿还后，将继续偿还公积金贷款可以扣税。 ”
10.住房贷款尚未获得批准。如何填写减税信息收集表？
问：“ 2018年12月处理的住房贷款尚未批准。预计将在2019年1月批准。该部门现在要求我填写一份特殊的额外扣除信息收集表并提交，但我还没有得到。“特殊附加扣除信息收集表－住房贷款利息支出”中的“贷款合同号”如何处理？ ”
国家税务总局所得税司副司长张峰回答：“纳税人在获得相关信息后可以举报扣除额。如果您由于信息不完整而未及时填写报告，您不用担心按照可抵扣金额进行的抵扣不会影响纳税人享受特殊附加抵免政策。 ”
《新京报》记者潘一春编辑徐超王瑜校对李立军