年底时的一次性奖金将按以下方式计算和支付：
国税发〔2005〕9号文件的基本规定是：“全年获得一次性奖金的纳税人，应从一个月的工资和薪金中分别作为收入计征税款。由于按单位发放给员工的年终奖金的形式不同，个人所得税的计算方法也不同。
首先，员工的月薪超过[3500]元，年终奖金将作为月薪单独支付，以缴纳个人所得税。全年
的一次性奖金，如果单独计算为一个月，则除以12可得出税率，但是在计算税额时，快速扣除额只能扣除一次。
陈的工资应缴纳个人所得税：（5000-3500）* 3％= 45元
根据商定，适用税率为10％，快速计算扣除额为105。
陈先生应于2015年1月缴纳2340元的个人所得税。
根据《国家税务总局关于调整个人一年期红利的计算和征收方式的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条。单独获得全年的一年奖金对月薪和薪金收入进行计算和征税，代扣代缴代理人按照以下纳税计算方法缴纳代扣代缴款项。
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）个人雇员在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。计算公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2。如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工在当月的全年获得一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额和费用之差）×适用的税率-快速计算扣除额
第3条规定，纳税年度中，每个纳税人只能采用一次纳税计算方法。”