根据税法的规定，标题中提到的奖金应包括在月薪和工资收入中，并在实际支付时缴纳个人所得税。
对于某些单位销售人员，没有基本工资，单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入，是否有必要扣除一定比例的费用？个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
根据正常税法的规定，加班费，绩效工资，补贴等已计入当月收入额，并且全部要缴纳个人所得税。如果是公司以外的人，则根据劳务收入计算个人税。
如果公司同意，则可以按照“全年一次性奖金”扣除并分配10元。可以合理避免税收。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资。广义的绩效工资也称为绩效工资，奖励工资（绩效工资）或与评估挂钩的工资。
绩效工资的计算：仅根据每月实际支付的薪金预扣个人所得税，并根据半年内实际支付评估奖的当月薪水和工资来计算预扣个人所得税。或者，企业也可以按照《关于调整个人一次性缴纳年度奖金的计算方法的通知》的规定，在年底使用一年期奖金的计算方法。 （国税发〔2005〕9号）。
《中华人民共和国个人所得税法》第8条规定，对于个人所得税，应将所得作为纳税人，而支付所得的单位或个人为扣缴义务人。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：《税法》第2条提及的每个个人收入的范围：（1）工资收入是指取决于个人的就业或就业。工资，薪水，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。