根据您提到的问题：我们将回答以下三点：
1.关于一次性奖金的税法是什么？。当前用于计算全年一次性奖金的个人所得税计算方法的具体政策和规定，请参见《国家税务总局关于调整个人所得税法的通知》。个人一次性年度奖金的计算”（国税发〔2005〕9号）。。
2.本月的一次性奖金和薪水可以分为两部分吗？是。（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人全年应获得一次性奖金，仅以当月的工资和薪金收入计算税额。由于该政策规定一次性的年终奖金仅用作一个月的工资，因此它与当月的工资税率无关。
3.这是正确的吗？您的算法完全符合（国税发[2005] 9号）政策的要求，因此是正确的。在这里有必要说明，在一个纳税年度中，对于每个纳税人来说，税收计算方法只能使用一次。
根据《财政部关于修改个人所得税法后优惠政策趋同的税收问题的通知》（财税（2018）164号），``一。关于年度一次性奖金和中央企业负责人的年度绩效工资递延收入和权属政策
（1）居民个人全年可获得一年的奖金，这符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，个人居民将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。”
当前的年度一次性个人所得税红利计算方法和要求，应按照《国家税务总局调整个人年度一年红利等规定的个人所得税征收方法的计算》（国税发〔 2005年第9号）根据规定，全年获得一次性奖金的纳税人，应将其税额计算为当月的工资和工资收入。也就是说，将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。
计算全年一次性奖金的个人所得税的公式
：1：员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
2：如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除。
附：个人所得税税率表（适用于工资和薪金收入）每月应纳税所得税率水平（％）
1，当月应交税额不超过1500元时，税率为3％，速算扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速计算扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指从每月收入额中扣除支出三千元和五百元后的余额（外籍人员一万元）根据本法的规定或扣除其他扣除后的余额