州规定：全年获得一次性奖金的纳税人应将税额计算为月薪和工资收入。您可以参考税务经理的应用程序进行计算，您只需要输入奖金金额即可获得需要缴纳的税额！
1.单张发票奖金收入在800元（含800元）以下的个人，暂免征个人所得税；个人从一张发票的奖金中取得800元以上的，按照个人所得税的规定全额支付。“偶然收入”项目应缴纳个人所得税。
2.根据《个人所得税法》的规定，偶然收入支付的个人所得税是根据每笔收入的应纳税所得额计算的，适用税率为20％。
财税〔2018〕164号：居民个人全年领取一年期红利，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的通知》的规定年奖金如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
年终奖金税率是通过将年终奖金摊销至12个月内确定的税率来计算的，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，从而减少了11个月的快速计算扣除额，这将使年终奖金税在每个税收文件的临界点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定了工资，薪金的内容，是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和与就业有关的其他收入或就业。
因此，如果将高级部门奖励（团体奖励）以实物或现金形式发放给个人，则个人收到的奖金属于与他们的工作或工作相关的其他收入，应将其与月度收入相结合。工资和缴纳个人所得税的工资。如果“
高级部门奖不是分配给个人，而是以培训班，研讨会，工作访问等名义组织旅游活动，那么根据“财政部和国家税务总局的规定，企业应提供营销人员免费提供个人旅行。《关于印发个人所得税政策的通知》（财税[2004] 11号）规定，企业和单位应当按照中国现行的个人所得税法律，法规的有关规定，开展培训班，研讨会和工作。适用于在商品营销活动中具有出色营销业绩的人员。以检查等名义组织旅游活动，并通过免除差旅费和差旅费向个人提供营销业绩奖励（包括实物证券和有价证券等），这些应充分计入营销应税收入人员根据所产生的费用，应依法征收个人所得税。，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的这种报酬应与当期工资，薪金相结合，并按“工资，薪金所得”项目征收个人所得税；根据“劳动服务”的规定，其他人员享受的这种报酬应当视为当期劳动收入。“报酬收入”项应缴纳个人所得税。
因此，该单位高级部门的人员也应将免费旅行的收入和其他收入纳入月薪和工资收入中，以缴纳个人所得税。
如果未将高级部门奖金支付给个人或用于组织员工活动，则不需要缴纳个人所得税，因为个人没有获得任何收入。应当提醒单位，《税收征管法》第三十五条规定，纳税人宣布计算依据明显不足，没有正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。