中小企业税收筹划研究用
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（一）税收负担
企业增值税税收筹划面临的问题之一是税收负担。鉴于纳税人的税收负担，应履行的税收义务和相应的经济指标，应合理地承担假定的财务负担。税收负担反映了一定时期内社会产品的分布，国家和纳税人的税收负担得到合理处理。税收负担通常在一定时期内显现出来。从不同的角度来看，它可以分为微观负担，宏观负担，名义税率负担，直接税负担和间接税负担。从国家的角度来看，要满足社会和公共物品的需求，并确保国民经济的健康发展，就必须承担合理的税收负担。微观负担用于衡量企业的实际税负，反映一定时期内的税收变化。（{}}（二）增值税税收筹划
企业增值税税收筹划面临的第二个问题是增值税税收筹划。税基的扩大，不仅是纳税人计算应纳税额的关键因素，也是纳税人计算应纳税额的依据。尽管中国目前的增值税征税范围涵盖了商品销售以及加工，维修和修理服务，但不包括与国外相关的增值税系统所涉及的劳务行业，例如与货物相关的运输和建筑。增值税的范围是通过单独的营业税征收的。但是，在实际的经济活动中，企业不仅是从事增值税的项目，而是根据业务活动需要同时或混合经营的不同税种或不同税率的应税项目。这为公司合理计划税收提供了广阔的空间。但是，增值税征税的规划一直制约着中国税收的发展。为此，我们必须深思。国家征收的增值税不仅可以刺激企业的生产，而且可以增加政府的税收收入。（{}}（3）税务筹划中缺乏专业人才
企业增值税规划中面临的第三个问题是缺乏专业的税务筹划。我国税收筹划专业人才的缺乏非常明显，特别是在企业的实际筹划和管理中，税收筹划人员的素质不高，技术和综合筹划税收能力有限，这往往影响到税收筹划。制定企业税收筹划。高校开始将税收筹划作为必修课，以加强对税收筹划专业人员的培训。但是，据说该课程的效果并不理想，无法满足公司税收筹划的要求。税务筹划专业人士的培训一直是最痛苦的事情。另一方面，缺乏税务筹划专业人士也有需求方面。约束条件。与人才市场上财务经理和市场经理的热门职位相比，“税收经理”这个词可能很难在企业的人才需求中出现。对于大多数公司而言，税收筹划仍然是一个问题。陌生的是，尚未完全认识到聘用计划人员的重要性。（{}}（IV）增值税的税费
企业增值税税收筹划面临的第四个问题是增值税税收成本问题。增值税纳税人既要承担增值税负担，又要承担增值税费用。税收成本税收成本。税务机关向纳税人和扣缴义务人付款，以履行税法规定的费用。成本在税收过程中，增值税成本的性质可以分为临时成本和当期成本的初始投资成本。增值税纳税人的初始投资成本是针对增值税系统大规模变更的一次性成本。在合理设定融资货币和合同结算货币后，仍然存在外汇敞口的可能性，无法充分规避汇率风险。还必须采用合理的结算方法，也可以与某些贸易融资产品结合使用。采用预付款，跟单信用证，跟单托收和信贷销售等结算方式可以在一定程度上控制资本外流的时间，从而避免了汇率风险。此外，目前，国际贸易融资的产品种类繁多，例如出口保理，伪造，远期外汇结算和销售，货币掉期等。灵活使用这些产品可以对冲汇率风险并解决增值税税费问题。（{}}（V）对税收筹划的理解不足
企业增值税税收筹划面临的第五个问题是对税收筹划的了解不足。企业必须合理把握税收筹划的内涵，以减少税收义务为目标。税收筹划是合理的。它不仅可以减轻企业的避税现象，有利于税收的发展，而且可以增加国家的税收。但是，中国企业对税收筹划并不了解。他们没有正确理解征税的含义。税务机关只是盲目地试图修改其法律，以填补税收筹划中的漏洞。而且，税收筹划的用途是无止境的。就人们而言，他们根本没有意识到商业活动必须纳税，而是非法的。这是对税收筹划含义的误解。纳税人认为避税方法，技巧和案例属于税收筹划的范畴。如果是这样，它将对社会产生多大的负面影响并限制社会进步。因此，有必要加强企业增值税税收筹划，为国家税收提供更多的经济和社会效益。
税收筹划是指通过在法律允许的范围内合理使用国家会计和税收政策，提前规划和安排经营，投资和财务管理，以实现税收最小化的目的。其特点主要表现在对税法的透彻掌握和对纳税行为的事先安排。没有这两点，它也就偏离了合法性，属于逃税类别。
众所周知，国家税法要求纳税人依法纳税，税额取决于所适用的税种，税基和税率。这使税收筹划可以从四个基本点开始。
1.纳税人，会计单位的合理划分和一般纳税人单位已成为关键。例如，如果公司要设立分支机构，则有两个选择：分支机构和子公司。在预测初始利润的前提下，如果公司位于优惠税区或利润在国家规定的二级照管税率之内，则设立子公司。公司更具优势，可以节省税收，甚至享受新设立企业的免税政策；相反，如果预计分支机构最初会亏损，则设立分支机构会更有利，因为它可以与母公司合并税款并在扣除税款中发挥作用。
2.税收类型，不同的税收类型具有不同的法律法规，适用于不同纳税人的特定税收类型也不同。因此，必须针对每种不同的税收类型（包括增值税，营业税，消费税和企业税）计划节税方法。计划包括所得税在内的各种税收。例如，企业组内的不同纳税实体相互提供产品和服务，为产品提供增值税，向服务提供营业税，并通过合理地规划组内的税种，税额，甚至所得税可以更改。
3.税基，即税基，是税基。国家税法和会计准则在税收基础方面有很大不同，这为税收筹划提供了广阔的空间。例如，《企业所得税法》规定，制药公司最多可缴纳其税前总收入的8％。公司可以在盈利的前提下增加此项费用，不仅可以节省所得税，还可以用于未来的市场开发和产品开发。营利发挥积极作用。另一个例子是库存评估方法的选择。库存评估方法包括个人评估方法，加权平均法，移动加权平均法，先进先出法，后进先出法等。确定方法后，通常不允许更改一年之内。库存评估的方法也可以用来达到递延税项负担，增加当前现金流量，减轻资金压力，节省财务成本的目的。例如，当库存看涨时，可以采用后进先出的方法人为地增加产品成本并降低公司利润。当库存减少时，先进先出法也可以用来减少公司利润，从而减少当期所得税。
4.税率。在一定税基的基础上，税率水平将起决定性作用。目前，中国有许多税率优惠政策。切实地理解，掌握和使用它们对公司收入有重大影响。例如，为了加快旧区（基础区），较少区（少数民族区），边境区（边境区）和贫困区（贫困区）的发展，税法还相应地规定：企业经主管税务机关批准后，减免三年所得税。企业可以利用这种特殊的税收优惠来选择在这些领域进行投资，并充分利用这些领域的资源条件。目前，中国对高新技术产业技术开发区，东北老工业基地等地区实行优惠税率。再举一个例子，当刚刚引入2005年终奖的新税收计算方法时，税收筹划专家提醒人们提防“ 6001”现象。“ 6001”现象是指单位颁发年终奖时，虽然6001元的年终奖是6000多元的1元，但是6000元的税是275.1元。结果，年终奖6001元的税后实际收入比年终奖6000元少274.1元。当前的税法中有一些优惠的所得税政策鼓励失业人员的安置。例如，当年新成立的劳动力就业服务企业在城镇失业人员中的安置超过了企业总人数的60％，经主管税务机关审核批准，可以免征三年所得税。。企业免税期届满后，当年新安置的求职者占公司原雇员总数的30％以上，但须经主管税务机关审查批准，减半可减为2年份。
可以看出，通过有效的税收筹划，在税法范围内合理减轻税收负担可以增加企业的营业利润和现金流量，增强企业的竞争力和抗风险能力。需要说明的是，企业进行税收筹划时，必须根据企业的生产经营特点充分考虑。例如，企业可以通过购买大量的固定资产来增加年度折旧额，以达到减免所得税的目的，而忽略了企业。如果通过贷款解决现金流不足的问题，那么大笔财务费用将导致收益损失。其次，作为业务计划者，应时时注意国家的新税收法律法规，并不断调整税收筹划方法和方法，以免发生税收违规情况。法规和政策导致逃税。例如，在2005年1月1日之前，以节省税收调整的方式分配了年终奖，但在2005年1月1日之后，一次性分配更为有利。通过这种及时的调整，可以在不违反税法的情况下最大化员工的利益。第三，税收负担作为现代社会经济活动的主体，往往不是问题的全部考虑，必须与企业的发展息息相关。全面考虑目标和战略计划，以及全面利益平衡起到促进作用。
首先，由于我们的税收
制度将与国际惯例保持一致，收入和财产税制度将得到不断完善，
富有，整个税收系统中的地位将逐渐提高，越来越多的个人
将加入纳税人行列，使纳税人总数继续增加。
的税收意识将继续提高，并且对税收筹划的需求将会增加
。
其次，将改善税收的征收和管理以及加快税收法律的建设
使更多的税收来源和税基被包括在直接税制中，例如所得税，逃税
机会更少
，
越来越多的风险使税收筹划越来越多
重要。
为此，我们应抓住机遇，积极创造条件以促进税收筹划
中国的发展∋
一，＆
‘通常会传播与税收筹划相关的知识，以使纳税人普遍了解
并接受
加强宣传和减少负担是重中之重。不仅在专业
中发布了有关税收筹划的文章
报纸发表了一些理论上可以理解的文章，以扩大税收范围
社会规划的影响
在全国经济工作会议，财税工作会议上
谈判，商务论坛+布克清，相关领导人和专家谈论税收筹划
的意思是，您还可以不时在电视和网站上披露一些相关信息，尤其是
重要的是要专注于使用互联网来促进
随着越来越多的企业
轻触网
，互联网上信息传输的速度是无法估量的，它通过它促进税收
的接收计划将逐渐成为热门话题
第二，完善税收法律制度。税法应简单明了且易于理解，
税收条款必须更具可操作性且灵活性较差，突出了税收法律的强制性，
在着重提高税收意识的同时，应更加注意惩罚违法行为
力量。简单明了的税法可帮助公司了解税法，税收
可喜的规划步骤
还必须解决可操作性
对于实际问题，应在税法中包含更严格的规则，该规则应清晰，详细
制定标准，以便企业清楚地知道什么是合法的
，（（））什么是非法的，什么是非法的，
自信地制定税收计划。此外，税法的规定应不太灵活。
证明税务人员的尽职调查，并且不做任何额外的业务，最基本的方法是
尽量减少与纳税人打交道的酌情权。税务专员
与潜在纳税人之间的谈判空间更大
勒索，使两党之间串通的可能性更大。如果应纳税
上面提到的缺点不太可能被计算出来并易于监控。
为使税收管理有效并确保其公平合理，必须予以实施。
标准的透明度，普遍性和准确性会增加税收罚款，从而切断公司
逃税的退路，以便他们只能诉诸税收筹划。新征税《
治理法》的修正案加强了对纳税人合法权益的保护，
法律所享有的权利和内容条款进一步规范了税务机关的
执法行动，阐明了税务机关和税务人员对违法行为的法律责任
，并且还增加了税收来源管理措施，以加强税收收集和弥补漏洞，
加强了与逃税和税收欺诈的斗争，并严格执行了逃税和其他违法行为
严格的科学定义进一步阐明了逃税的处罚标准。
第三，建立培训和培训税务筹划人才的渠道
为税收筹划的交流和讨论营造学术氛围，并制定税收筹划。
除受舆论和税收制度建设等因素的限制外，税务机构
缺乏高质量的计划者，很难满足税收筹划和发展的需求
我们目前面临的最大困难。从世界各国的角度来看，税收筹划和发展
条件较好的国家/地区都拥有一支高素质的人才团队，例如日本
《税务会计师法》严格规定了税务会计师的资格。国家税务人员
仅约10,000人，而从事税务代理的人则有20,000。他们（{}}将每月的＃％年度作为税务会计师的考试日，并将其设为常年
规格
，不断为社会提供高素质的代理人才。为此，我
各国必须借鉴其他国家的经验，并加强中国税收筹划人才队伍的建设，
满足税收筹划和发展的需求。
首先，我们必须优化税务筹划团队的人才结构和年龄结构，
人才的选择必须从广泛转变为密集，从数量增加到定性
增加转化。税务代理机构中的税务筹划人员应该
注册税务师，注册会计师和律师
师。同时，还可以采取社会招聘，调动等方式吸收一些年轻工作，使税收筹划人才队伍可以形成职务，学历和年龄。
合理的梯子结构，建造旧的
中国和青年人才团队
吴，以满足日益增长的税收筹划需求
布
其次，我们必须优化知识结构。在当今瞬息万变的世界中，知识就是
不断更新，政策也在不断变化。为了防止知识结构的老化，首先是
为现有的税务筹划者建立持续的跟进学习系统
重塑
重新培养，并不断提高其综合素质和规划水平
第二步是在大学设立税务筹划专业，专门培训优秀的税收
规划专业人员，调整规划人员的专业素质和能力发展的需要