支付给员工的年假工资补贴应缴纳个人所得税。
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应计入税款，因为薪金收入超过3500，并且税款的一部分计为税款。五险一金的部分不征税，即工资减去五险一金的工资不超过3500且不征税。
（1）薪金和工资收入
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
不对某些薪水或薪金性质或收入（不属于纳税人自己的薪水或薪金收入的一部分）的补贴和津贴征税。这些项目包括：①独生子女津贴； ②公务员工资制度的执行不包括家庭成员的基本工资，津贴差额和副食品津贴的补贴； ③托儿补贴； ④旅费津贴，伙食津贴。
出租车运营单位为出租车司机运营出租车合同或租赁业务。出租车司机从事客运和货运业务的收入应按其“工资和薪金”收入征税。
自2004年1月20日起，针对商品营销活动，公司和组织以培训课程，研讨会，工作访问等名义组织旅游活动，以奖励表现出色的员工，并免除差旅费和旅游费对个人实施的营销绩效奖励（包括有价证券和有价证券等），应当根据支出的全部金额计入营销人员的当期工资和薪金收入，并按照有关规定缴纳个人所得税。 “薪金收入”项目提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
在公司（包括关联公司）中工作和受雇并同时兼任董事和监事的个人应将董事费和监事费与个人工资收入相结合，并根据工资和工资收入项目缴纳个人所得税。
总之，企业给予雇员的未宣布的年假津贴应与当月的“工资收入”相结合，以缴纳个人所得税。
无需支付个人所得税：差旅费津贴，膳食津贴，儿童津贴，育儿津贴，分娩津贴，临时生活困难津贴，业务津贴和退休金。
1.根据《国家税务总局关于个人所得税征收若干问题的公告》第二条的规定（国税发〔1994〕089号）：“旅费补贴和误报补贴”不属于对于不属于纳税人自己的工资或薪金收入的工资，工资类补贴，津贴或收入，不征收个人所得税。
2.根据《财政部国家税务总局关于确定误售补贴范围的通知》（财税字[1995] 82号）：如果您在市区或郊区工作，无法工作或无法上班吃饭，而您确实需要外出就餐，那么您将无需缴纳个人所得税，具体取决于您错过的实际用餐次数和根据规定的标准收取的餐费。
3.根据国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕089号）：个人仅获得子女补贴。以及根据规定标准的儿童保育补贴，对于不属于工资或薪金性质的补贴或津贴的项目，或不属于纳税人自己的工资或薪水收入的项目，不征收个人所得税。
4.根据《财政部和国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费用的个人所得税政策的通知》（财税[2008] 8号）：按照国家有关规定制定的产妇保险措施免征产妇津贴，产妇医疗费或其他具有产妇保险性质的津贴和补贴的个人所得税。
5.根据《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）：生活补助是指因某些特定事件或其他原因而发生的纳税人。原因否则他们的家庭的正常生活会遇到一些困难，他们的工作单位会按照国家规定从保留的福利费或工会资金中向他们支付临时福利补贴。
6.根据“财政部和国家税务总局关于处理工伤保险人员的个人所得税政策的通知”（财税[2012] 40号）： “工伤保险条例（国务院令第586号）规定，工伤保险待遇免征个人所得税。
7.根据《财政部和国家税务总局关于个人所得税政策有关工伤职工待遇的通知》（财税[2012] 40号）：条例（国务院令第586号）规定，工伤保险待遇免征个人所得税。