税前月薪3万元，不含社会保障和公积金，税后月薪24380元。
附件：应付的每月个人所得税是根据个人的工资计算的。从应纳税的免税“五险一基金”项目中扣除月收入额，然后扣除。扣除3500元（外籍人员4800元）后的余额为应纳税所得额。
公式：每月应交个人所得税=（工资-个人保险五险一金-个人所得税扣除额3500（元）*税率-快速计算扣除额；
个人所得税额=（工资30,000元-人身保险五险一金0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率25％快速计算扣除额1005元= 5,620元。）
系列（％）快速计算扣除额：
1，当月税率不超过1500元，税率3％，快速计算扣除额为0；
2.整个月的税率在1500到4500元之间，税率10％；快速扣除105元；
3，整个月的税率在4500元到9000元之间，税率20％。快速计算扣除555元；
4，每月应纳税额超过9000至35,000元，税率为25％ ，快速计算扣除1005元；
5，整个月应税率在35,000元以上至55,000元之间，税率为30％，快速扣除为2755元；
6，每月应纳税额超过55,000元至80,000元，税率为35％。快速计算扣除除数5505元；
7，整个月的应纳税额超过80,000，税率为45％。快速扣减为13,505元。
注：本表中每月应纳税所得额是指根据本法规定，扣除每月三百元和五百元费用后的月收入余额（外国人员按十万元计算） ）或扣除其他扣除额后的余额。
您的问题尚不清楚，无法回答。您的收入30000.00，工资或奖金是多少？期限多长？这直接影响了税收的计算。个人所得税的计算公式为：（扣除额）*税率快速计算扣除额。如果您赚取一个月的薪水，那么您应该缴纳的个人所得税为：30000 * 25％= 7500-1375 = 6125元。如果我的回答没有结合您的条件，请明确说明期间和收入类型。我会给你答案。
补充答案：分拆收入以降低适用的税率并提高优惠水平。划分应纳税所得额，以使其在减税或税率分级可以达到节省税款的目的之前尽可能接近阈值。这类收入主要包括一次性年度奖金或劳务收入。例如，可以使用“一年一次性奖金”税法对年终奖金进行征税。在计算税收时，将奖金除以12个月内获得的商，以确定适用的税率和快速扣除。这样，将适用于应税金额的税率与“几个月的一次性奖金”进行比较，它将降低税率，并且可以直接减少应纳税额。对于通过政府行为一次性偿还工资的情况，可以在计算税额时平均从偿还月份到实际支付月份的总工资收入加上已偿还的工资金额。用税率和快速计算扣除额，然后将当月的实际工资总额作为应纳税所得额，征收个人所得税。用于此税收计算的税率低于基于实际支付的月薪总额的适用税率，这也可以减少应纳税额。
示例：如果一个人每月获得一次总奖金12000元，月薪1000元，则根据原始政策，由于月薪超过800元，因此应单独作为月收入征税，奖金正在计算中。应纳税额不再抵扣，税率20％，速抵税额375，应纳税额= 12000×20％－375 = 2025元；按照新方法，将奖金金额除以12，即商为1000，税率为10％，快速扣除额为25，应纳税额为12000×10％－25 = 1175元。两种方法相差850元。显然，新方法将纳税人的税收负担减少了42％。
按照新方法，您的3万元年终奖金应缴纳的税额为：3万元
0-1500 3％