根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款：
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入
因此，单位发放的各种补贴均需计算工资总额和应缴纳的个人所得税。
问：与工资和薪金有关的某些津贴需要缴纳个人所得税，而某些津贴不需要缴纳个人所得税。有什么答案吗？根据国税发〔1994〕89号文件的规定，下列免税额无需缴纳个人所得税：（一）《个人所得税法实施条例》第十三条国务院规定的免征个人所得税，免征个人所得税的特别津贴，补助和津贴。其他各种补贴和津贴应按应计工资和薪金征税。 （2）以下非工资性的补贴，不属于纳税人自己的工资和薪金且不征税的补贴或收入：1.唯一的子女津贴； 2.正式薪金制度的实施不包括基本薪金总额，津贴差额和家庭成员津贴的补贴。; 3.育儿补贴； 4.差旅费补贴和餐费补贴。 ”
国家税务总局关于印发“关于个人所得税征收若干问题的规定”的通知。
（国税发[1994]第089号），第2条第2款规定：“以下补贴和津贴不是属于不属于纳税人的项目的工资和薪金或收入的性质自己的工资薪金不收税：
1.仅儿童津贴；
2.公务员薪酬制度的执行不包括基本工资总额，补贴差额和家庭副食品补贴的补贴；
3.育儿补贴；
4.旅费津贴和膳食津贴。”
其次，根据“财政部国家税务总局关于确定误诊补贴范围的通知
（蔡水子[1995] 82号）规定：“ ...国税发[1994] 089号文件第089号文件规定的误食餐费补贴是指由于以下原因，个人在城市和郊区居住：财务部门要求的业务如果您不工作或不上晚饭，而您确实需要外出就餐，根据实际的进餐错误次数，您将按照规定的标准收取进餐错误费。有些单位以伙食错误补贴的名义向员工提供补贴和津贴。从当月的工资收入中征收个人所得税。 ”