他只能扣减工资，因为该单位是预扣代理人，并且有纳税义务。
如果达到免税额，则必须支付。对此无话可说。建议和员工推广税收知识。当然，人力和财力可以共同制定待遇支付制度，通过改变支付金额和待遇时间可以合理地避免税收，但由于他们不想支付，因此不能为雇员逃税。
个人税是地方税的征收和管理。这取决于地方税收的要求。一些地方有严格的要求，而其他地方则有更严格的要求。
如果税务部门的要求严格，则公司别无选择，只能向员工解释个人所得税是国家行为，个人无法控制。如果解释尚不清楚，则此人将辞职，辞职或由企业征税，并计入员工应得的总工资。即，与雇员协商的工资是“税后工资”。
为了招募人才，许多公司都在谈论税后工资。税后工资并不意味着不交税，而是由企业负担税，这在企业薪资表上显示为推高“应得工资”。
总应付金额-个人所得税金额=员工实际收到的税后工资。