您好，经本单位同意，将根据相关教育机构签发的合法有效证件，对员工的学历和学位教育进行报销，暂不征收个人所得税。允许计入企业职工教育经费，并按有关规定计算税前扣除额。单位以现金方式支付给职工的教育补助金，应当计入当月职工的“工资收入”，计算个人所得税。
《关于印发〈企业教育经费的提取和使用管理的意见〉的通知》（财建[2006] 317号）规定：3.有效保证教育经费的充分提取和合理使用。企业员工教育和培训费用包括：1.入门和转职培训； 2.适应性训练各个岗位； （三）职业培训，职业技术水平培训以及高技能人才的培训； （四）专业技术人员的继续教育； 5.特殊操作人员培训； （六）企业组织职工培训经费； （七）职工职业技能鉴定和职业资格证书支出； 8.购买教学设备和设施； 9.员工自学奖励费用；10.员工教育培训管理费用； 11.与职工教育有关的其他费用。（九）企业职工参加社会学历教育和个人取得学位所需要的在职费用，应由个人负担，不得挤占企业职工教育培训经费。根据上述规定，公司承担的EMBA学费不包括在企业员工的教育培训费用中。EMBA属于企业员工参加的学历教育，不能在企业所得税前缴纳。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2008年修订）第8条第1款规定，工资收入是指工资，薪金，奖金和年终加工资，劳动红利，津贴，补贴和与任用或雇用有关的其他收入。个人报销的EMBA学费属于与个人因任用或聘用而获得的任用或聘用有关的其他收入，应缴纳个人所得税。将个人学费和当月工资相结合，以计算和支付个人所得税。
该公司委托学习EMBA，学费数十万，由公司承担。可以在税前支付此费用吗？是否需要缴纳个人所得税？怎么做？答复如下：《关于印发〈企业职工教育资金提取和使用管理意见的通知〉的通知》（财建[2006] 317号）规定：3.有效地保证充分提取和合理使用。企业职工教育培训经费支出（五））对企业职工的教育培训费用包括：1.在职和调动培训； 2.各种职业适应性培训； 3.在职培训，职业技术水平培训，高技能人才培训； 4.专业技术人员的继续教育；5特种作战人员培训； 6企业组织的职工培训经费； 7职工参加的职业技能鉴定和职业资格证书支出； 8购买教学设备； 9自学成才奖励费； 10职工教育培训管理费； 11与职工教育有关的其他费用。（九）企业职工参加社会学历教育和个人取得学位所需要的在职费用，应由个人负担，不得挤占企业职工教育培训经费。根据上述规定，公司承担的EMBA学费不包括在企业员工的教育培训费用中。EMBA属于企业员工参加的学历教育，不能在企业所得税前缴纳。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2008年修订）第8条第1款规定，工资，工资性收入是指个人为获得的工资，工资，奖金，年终工资增长，劳动红利。他们的就业或就业，津贴，补贴和与任期或就业有关的其他收入。个人报销的EMBA学费属于与个人因任用或聘用而获得的任用或聘用有关的其他收入，应缴纳个人所得税。将个人学费和当月工资相结合，以计算和支付个人所得税。
《企业职工教育经费的提取和使用管理办法》（财建[2006] 317号）规定，对职工教育培训经费的提取，安排和使用有严格的规定。用于特殊目的。对企业职工的教育培训费用包括：1．上岗培训和调动培训； 2。 2.各类职业适应性培训； （三）职业培训，职业技术水平培训以及高技能人才的培训； （四）专业技术人员的继续教育； 51.培训特种作战人员； （六）企业组织的职工培训经费； （七）职工职业技能鉴定和职业资格证书支出； 8.购买教学设备和设施； 9.员工职位的自学奖励花费; 10.员工教育培训管理费用； 11.与职工教育有关的其他费用。企业职工参加社会学历教育和个人参加获得学位的在职教育的费用，由个人负担，不得用于挤压职工的教育培训。企业资金。
《企业一般财务规则》第46条第5款规定，企业不应承担其他应由个人承担的费用。
《企业所得税法》第10条第8款规定，在计算应纳税所得额时，不得扣除与所得收入无关的其他费用。
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，《企业所得税法》第八条所指的有关支出，是指与取得的收入直接相关的支出。
《企业所得税法》第8条所指的合理支出，是指符合生产和经营程序的必要且正常的支出，应计入当期损益或相关资产成本。
《国务院学位委员会关于“九五”期间企业管理人员MBA学位在职学习的通知》（学位[1997] 11号）规定：自1991年以来已经建立并试用自获得MBA学位以来，MBA教育在中国健康，顺利地发展。MBA教育作为一种专业学位教育，是培养复合型高级管理人才的有效途径。
根据上述规定，这是MBA专业学位教育的一种特殊形式。它属于学历教育，不包括在员工教育费用中。所需费用应由个人负担，与企业取得的收入无关，不得在所得税前扣除。公司支付相关费用的，还应当预扣相应的个人所得税。