个人所得税法
税法第8条第2条涵盖个人收入的范围：
（1）薪金收入是指与个人因受雇或受雇而获得的任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。 。
关于前文所述的“餐费补贴”，《财政部国家税务总局关于确定误食补贴范围的通知》（财税字[1995] 082号）明确规定： “国税发〔1994〕089号文件规定免税餐费补贴是指财政部门的规定，即因业务在城市和郊区工作，不能工作或返回吃饭，需要外出就餐的个人，按实际人数计算。按规定标准进餐用餐错误的费用。某些单位以伙食津贴名义给予员工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并按个人所得税征收。 ”
因此，除了严格符合上述89号文件规定的进餐补助外，个人所得税不在地方法规之内，企业发行的其他进餐补助均纳入了该规定。员工的月薪和工资收入，并按规定计算预扣个人所得税。
（2）该单位没有自助餐厅，员工固定在饭店，公司和饭店将在月底结清账单。支付的费用无需计入员工的工资和缴税；
（3）该单位没有食堂，并向员工提供伙食费。这部分津贴应根据“工资和薪金收入”征收个人税。
根据《个人所得税法实施条例》（国务院第600号法令）第8条，工资和薪金收入是指通过以下方式获得的工资，薪金，奖金和年终加薪就业或就业个人，劳动红利，津贴，补贴以及与就业有关的其他收入。
扩展数据
根据《财政部和国家税务总局关于确定误进补助范围的通知》（财税字[1995] 82号）的规定，国税发[1994] 89号规定：
免税膳食津贴是指金融部门的规定，根据实际情况，在城市和郊区工作的个人因生意而无法工作或返回晚餐，并且确实需要外出就餐用餐失败次数，按误食达到了规定的标准。
某些单位以膳食津贴的名义给予雇员的补贴和津贴应纳入当月工资收入中，并应缴纳个人所得税。
因此，企业内部没有食堂，授予员工的餐费补贴不在上述餐费补贴的范围内，应按“薪金和工资”项目缴纳个人所得税。收入”。