无需扣除个人所得税，可以使用体检发票扣除。
根据《个人所得税法》
第4条以下个人收入免征个人所得税：
1.由省级人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项和国际组织
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
第六，军事服务调动费和遣散费；
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
8.各国大使馆，领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入，应按照中国的有关法律予以免税；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
10.国务院财政部门批准的免税收入。
企业工作性质所需的体检费用，不得征收个人医疗所得税；具有福利性质的体检费，应当纳入当期工资和职工的工资收入中，以代扣个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2008年《中华人民共和国国务院令第519号》）第8条规定，税法第二条所述的个人收入为：
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。
扩展配置文件：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第40条：
允许扣除企业产生的不超过工资总额14％的员工福利费用。国家税务总局关于企业工资，薪金和职工福利金扣除的通知规定，职工福利费包括下列支出：企业为职工的医疗保健，生活，住房和社会福利所支付的各种补贴和非货币性福利。运输。
如果是公司工作性质所需的体检费用，则不应征收个人所得税；如果是具有福利待遇性质的体格检查费，则应将其纳入员工的当期工资和工资收入中，并按规定扣留。支付他们的个人所得税。
保护员工的身心健康
【答案】《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工薪酬扣除的通知》
“（国税函[2009] 3号）关于扣除员工福利费用，为员工的医疗保健，生活，住房，交通等发放的各种补贴和非货币性收益的第3条。支付给出差雇员的医疗费用，未建立医疗统筹企业的雇员的医疗费用，雇员直系亲属的医疗补贴，取暖补贴，预防中暑和雇员的降温费，雇员困难补贴，救济费用，员工食堂费用补贴，员工交通补贴等待。
对于这部分费用，应代扣代缴个人所得税。
《中华民国个人所得税法实施条例》
“（中华人民共和国国务院令第519号，2008年第519号规定：《税法》第二条所述个人收入的范围为：（1）工资性收入工资是指个人的工作。工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和与就业或就业相关的其他收入。
第10条规定，个人收入形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应根据所得凭证上的价格计算应纳税所得额；没有凭证或者凭证上注明的价格明显偏低的，应当参照市场价格核定应纳税所得额。如果所得是有价证券，则应根据票面价值和市场价格核定应纳税所得额。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。
《国家税务总局关于企业扣除工资，薪金和职工薪酬的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条《职工福利费扣除规定》，《企业所得税法》。发放的各种补贴和非货币性福利包括企业支付给员工的商务旅行医疗费用，未实行医疗统筹的员工医疗费用，对员工直系亲属的医疗补贴，取暖补贴，中暑和降温费对于员工，员工困难补助，救济费，职工食堂经费补助，职工交通补助等。
因此，根据上述规定，贵公司应将员工的体检费用计入福利费用中。