社会保障在扣除个人所得税之前扣除。
根据工资，先缴纳社会保险，然后缴纳个人所得税。
示例：广州某人的月薪为6000，将按照规定向其支付19％的社会保障。
2015年最新的个人所得税计算器，自新税法实施以来，起征点已从原来的2000元提高到3500元。个人税=应付税额×税率快速扣除额，其中应纳税额=工资-三险一金–阈值，税率和快速扣除额分别对应于不同的应纳税额。
工资纳税是指只要工资符合纳税标准，就应当依法纳税。
1，一般现行工资税标准为3500元。
2.《中华人民共和国税法》的法律依据，个人所得税税率表1
（适用于薪金和薪金收入）
整个月的应税收入系列税率（％）
1少于500元5
2超过500元到2000元的部分10
3超过2000元至5000元15
（注：本表所称全月应纳税所得额，是指根据本法第六条从每月收入中扣除支出1600元或扣除其他扣除后的余额。扣除费用后的余额。）
个人所得税的计算基于应付工资。公司的罚款已从应付工资中扣除。因此，公司扣除个人所得税之前扣除的个人罚款。
税前扣除项目主要包括：
在计算应纳税所得额时，可以扣除与收入相关的合理和实际支出，包括费用，支出，税金，损失和其他支出。
1.税：指营业税和附加费
1.六税一费：已经缴纳的消费税，营业税，城市建设税，资源税，土地增值税，出口关税和教育附加费；
2.增值税是一种额外价格税，不包括在税金计算中。计算时不能扣除应纳税所得额。
3.如果从管理费中扣除了企业缴纳的财产税，车辆税，土地使用税，印花税等，则不再作为营业税单独扣除。
2.除费用，支出，税金和损失外，其他支出是指企业在与生产经营活动有关的生产经营活动中发生的合理合理的支出。
扩展配置文件：
个人所得税免税
所谓免税额是指税收对象总数中免税的金额。它是根据特定标准从税收对象总额中预先扣除的金额。免税部分不征税，仅对免税部分进行征税。
两者之间的区别是：假设数字为2000元，则您的月薪为2001元，如果是免税项目，则免税2000元，如果超出部分，则仅支付1元的税款；如果这是门槛，如果少于2000元，则无需纳税。税额超过2000元的，按照2001元计缴。
百度百科-税前扣除
百度百科-个人所得税
关于公司为个人缴纳个人所得税的税收问题，《国家税务总局关于本年度纳税人获得的一年免税收入个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕715号）。根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税纳税人，个人独资和合伙企业以及个体工商户，不得扣除为个人缴纳的个人所得税。之后，国家税务总局网站的税务咨询部分分别于2007年12月27日和2009年11月3日回答了“企业个人缴纳个人所得税”的问题。税”企业为雇员承担的“扣除”或“个人所得税费用，由于不相关且不合理，不能在扣除企业所得税之前扣除”。因此，在实际操作中，中介机构或税务机关基本上会执行此响应。
但是，《国家税务总局关于计算用人单位个人所得税的公告》的职工兼职年度红利（国家税务总局公告2011年第28号）第4条明确规定：职工个人所得税应作为个人工资和工资的一部分。在计算企业所得税时，任何单独缴纳的企业管理费，不得在税前扣除，即企业为职工承担的个人所得税是个人工资和薪金的一部分。然后，笔者认为在满足一定条件的前提下，可以在扣除企业所得税之前扣除。
实际上，企业不仅要缴纳个人所得税，还要承担收款人应缴的税款。在非贸易方式的外汇支付过程中，企业也可以采取行动为收款人（非居民企业）纳税。为此，国家税务总局专门针对沃尔玛（中国）投资有限公司2010年遇到的问题，即《国家税务总局办公厅关于涉税问题的函》。沃尔玛（中国）投资有限公司的相关上诉”国税函函[2010] 615号规定：如果合同约定非居民企业应就所得缴纳的中国税款由中国企业负担，非居民企业出具收据注明。包括预扣税在内的总额原则上，应允许该金额计算公司所得税的税前扣除额，但主管税务机关应根据有关规定审查付款的真实性和合理性。
根据以上分析，承担雇员或收款人的税款是企业的一项支出，而企业在生产经营活动中经常会遇到这种支出。如果合同有明确规定，则根据《企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生了与所得收入有关的合理支出……在计算应纳税所得额时可以扣除。扣除公司所得税前。