员工在公司的劳动收入（包括奖金）实物必须依法缴纳个人所得税，因此公司的行为是合法的，必须遵守。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列所得不计入免税福利范围。在纳税人的工资和薪金收入中计算的个人所得税：
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
根据上述规定，从工会基金支付给单位员工的个人福利应缴纳个人所得税。志道
为员工发行购物卡也要缴纳个人所得税。
因为国家税务局的税收政策明确规定，必须向受雇单位雇用的个人（无论是现金还是实物）缴纳个人所得税，因此使用超市购物卡作为雇员的行为福利发放给员工。员工的这些收入不属于免税福利费的范围，应纳入纳税人的（薪金，工资）收入，并按规定计算并缴纳个人所得税。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条关于工资收入的定义是指工资，工资，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，与就业或就业相关的补贴和其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。
说明了何时支付福利
1.公司购买超市购物卡时的会计分录
借：预付费帐户购物卡
贷款：银行存款
2.此卡作为福利发给公司的雇员，属于雇员福利费。
借：雇员应付款-雇员福利
贷款：预付费帐户购物卡
3.月底及时分配福利费
借款：管理费用-员工福利
贷款：员工补偿应付福利费