1.税收负担比较
与近年来的年度和每月税收负担相比，是否存在较大的波动，我们知道内部波动的原因。
1.对于对消费者有价值的礼物，是否根据“附带收入”全额扣除个人礼物。
2.除辛苦补贴外的福利费用是否为预提税。
（1）新年和新年假期的物品和现金；
⑵员工的生日和结婚礼物；
（3）探亲假的交通津贴，但不支付差旅费或工资；
employees员工健康检查费（不是防疫站的健康检查）；
⑸带薪年假津贴不以旅行费用或工资的形式报销；
⑹为雇员支付的商业保险；
3.是否根据向消费者提供有价值的礼物的“附带收入”代扣个人增值税。
4.员工奖。
是否已根据支付给参加工会或其他部门组织的活动的奖金的“附带收入”全额预扣个人所得税
2.为您的工资计算的个人所得税是否准确？