这是你自己的奖金吗？应缴税金，加上当月工资
根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国第48号总统令）的规定，居民纳税人应对在国内或国外获得的所有收入申报并缴纳个人所得税。单位采用绩效考核方式支付工资的，当个人在当期未实际取得收入的一部分时，扣除绩效考核的部分，不缴纳个人所得税。
领取年终奖金的个人应根据一个月的工资收入计算并缴纳个人税。有三种特定的税金计算方法：
方法1：如果个人在获得年终奖金的当月的工资高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，找出对应的税率快速计算扣除额，然后使用全额奖金×税率快速计算扣除额，是要支付的最终税额。
方法2：如果个人在获得年终奖金的当月的薪水少于扣除的费用（3500元），则将薪金和年终奖金相加，减去3500元。获得的金额除以12个月，找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率快速计算扣除额来得出要支付的税额。
方法三：在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将年终奖金和双倍薪水除以12个月即可找到相应的税率，然后使用该金额×税率快速计算扣除。
1.个人获得全年的一次性奖金，并且获得奖金的当月个人的工资和薪金收入低于税法规定的扣除费用。
2的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪与薪金收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后根据薪金与薪金收入项目进行比较商税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额，并计算和支付个人所得税。
3.计算公式为：
应付的个人所得税=（个人获得全年的一次性奖金-个人的月薪与工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
2.个人所得税税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：
1.对于工资和薪金收入，将应用7级超额累进税率，该税是根据每月应税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
2.个体工商户的生产经营收入和五级超额累进税率适用于企事业单位。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
3.比例税率。对个人的供款收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息，股利，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。。