完善一些福利待遇，在合理范围内的福利费可以扣除税前。
或计划您的薪水，
部分用作12个月的奖金。如果
声明了几个月，则只能一年使用一次。
如此，如何分配将更具成本效益。
（住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险基金，失业保险基金等可以在纳税前扣除）
您应该明白我的意思！就在上面，增加任何项目的比例就足够了，这符合税法！
还与一家百货商店达成协议，从他那里购买购物券并将其赠予员工，以便员工可以随时使用该凭单购买商品，并且公司可以因为购买更多商品而对其打折。这是我朋友一家公司的处理方式！
希望对您有所帮助！
基äº�纳ç¨�ç¹åˆ’：
咬工缴å〜ä½�房公积é‡"比例，ä¾.殮濿çå–规定å�¯ä»¥å°½å¯¯ƒƒ½çš„æ��高››å应会陙ää½.ä¨ç¨�缴纳ï›
嬌ç�†ï¼Œä¸ªäººè¡¥å……å…»è€�ä¿Ã©™©æ”¿ç–è ‹¥èƒ½æ‰§è¡Œç¼´å∼，相应也会é™ää½ä个ç¨�缴纳；
ã€，€，