如果要声明的人属于公司，则可以一起申报年终奖金收入期限，即，在公司的个人所得税晨报软件中一起申报月薪收入和年终奖金。如果您的年终奖金超过120,000，您可以自己宣布。点击当地税务局的网站。您将看到一个申报个人所得税且个人所得税超过120,000的软件。或超过120,000，您也可以直接前往您要申报的当地税务局。
可以在申报表上将收入项目全部为“薪金和工资”项目，但应单独填写其类别。工资应填入“工资和薪金-正常工资和薪水”类别，年终奖金应填入“全年薪水和工资的一次性奖金收入”类别。
展开信息：
年终奖税的计算方法：
（1）根据雇员的商（平均月收入），将雇员当月获得的年度一次性奖金除以12个月，请参考以下税率表确定适用的税率和快速计算扣除额。
（2）员工在当月获得的年度一次性奖金按上面确定的适用税率和快速扣除额征税，其计算公式如下：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
参考资料：
搜狗百科全书-年终奖
要在线声明当月的薪水和年终薪水以及年终奖金，同一个人应同时输入两个声明记录。收入项目为“正常工资和薪水”和“一年奖金收入”，并填写相应的“收入金额”等项目申报。
申报年终奖金时要注意以下几点：
1.提交“年度奖金”时，必须填写“本月支付的工资额”，这是判断年度奖金计算的基础。如果实际工资是当月支付的，但是在宣布“年度奖金”或“正常月薪收入”为0时未填写，将导致年度奖金税额计算错误并导致少缴税款。
2.“年度奖金”声明仅计算年度奖金所得税额，不包括正常月薪所得税额的计算。如果当月申报的收入包括正常月工资收入和年度奖金，则按“正常月工资收入”分别申报正常月工资收入。
3.填写“年度奖金”声明的人员应与“正常月薪收入”声明的金额相同。
提交年终奖金税时，请注意以下几点。
扩展数据
年终奖分发表
“年终双薪制”：年终奖最常见的一种形式，大多数公司，特别是外国公司，更喜欢使用这种方法，即根据雇员的每月平均工资额收入，到年底再增加一个月月收入。
绩效奖金：根据个人年度绩效评估结果和公司绩效结果颁发的绩效奖金。
红包：由老板决定。没有固定的规则。这可能取决于员工与老板之间的疏远，老板对员工的印象，资历，主要贡献等。
参考：百度百科-年终奖