传递税意味着税负的实际承担者不是直接纳税的人，而是隐藏的人或背后的潜在替代者。税收的直接纳税人自行负担税收负担，不承担税收责任，仅充当税收部门与实际纳税人之间的中介桥梁。
税收中立是为过度征税而提出的概念，通常包含两个含义：
1.国家征税使社会所支付的价格限于税收，并且不会给纳税人或社会带来其他额外的损失或负担；
2.国家征税应避免干扰市场经济的正常运作，尤其是不能使征税成为市场机制之外资源分配的决定因素。税收中和原则的实际意义在于最大程度地减少税收对市场经济正常运行的干扰，在市场在资源配置中发挥根本作用的前提下，税收调控的作用得到有效发挥。实现市场和税收机制最佳组合。
工资是指雇主以货币形式支付给工人的劳动报酬，包括小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资以及在特殊情况下支付的工资。
员工福利是以非现金形式支付给员工的款项。员工福利可以分为两类：法律利益和公司利益。法定福利是国家或地方政府为保护组织的利益而对各种组织实施的补偿的一部分，例如社会保险；企业利益是建立在企业自愿基础上的。员工福利包括：补充养老金，医疗，住房，人寿保险，事故保险，财产保险，带薪休假，免费午餐，班车，员工娱乐活动，休闲旅行等。