雄泰没有付大钱年终奖金除以12，并根据商计算税额。如果您为年终奖金支付1W税，则必须至少支付50W年终奖金。
您给他们500,000张发票，老板和您的财务经理可以接受。即使报销了费用，也可以获得更多的商务娱乐发票，员工福利，员工可以少缴的税款，而无需缴纳公司税免赔额
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《国家税务总局关于调整个人一年期红利个人所得税的计算和征收方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，个人所得税的计算方法为： ，纳税人获得的年度一次性奖金除以12数月，请确定适用税率并根据其商数快速计算扣除额。对于每个纳税人，此税收计算方法仅允许在一个纳税年度使用一次。无论一个纳税年度分配多少年终奖金，上述税收计算方法只允许使用一次。所有其他奖金与月薪和工资收入相结合，并根据税法缴纳个人所得税。
个人所得税的计算范围：
{1}薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与个人因受雇或受雇而获得的任用或受雇有关的其他收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业和就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或者以现金，实物，有价证券等形式支付，所有工资和薪金收入项目
2.个体工商户的生产经营收入
3.企事业单位的承包经营和租赁经营收入
4，劳务收入
5.薪酬
6.特许权使用费收入
7.利息，股息和股利收入
8.物业租赁收入
9.财产转让收入
10.意外收入
11，其他收入
1.优化工资和福利结构，并以报销的形式获得部分工资。例如员工的劳动保护支出，国防部的降温费，冬季的取暖费以及员工的路费。
劳动保护费是指因工作需要为员工配备或提供工作服，手套，安全保护设备等的费用。劳动保险费的范围包括：劳动防护用品，如工作服，手套，洗衣粉，安全防护用品，如解毒剂，中暑和凉爽的产品，如清凉饮料，以及原劳动部和其他部门规定的范围。 。保健食品的五种类型劳动保护费的劳动，例如接触有毒物质，二氧化硅粉尘作业，辐射作业，潜水，沉箱作业和高温作业。
公司所得税前的劳动保护费...个人所得税的计算范围：
在企业所得税之前要支付的劳动保护费标准：
1.对于属于职工劳动保护费范围内的服装费用，其税前支出标准为：服装工作人员每年在工作中的最高扣除额为1,000元（含）以内。
2.属于职工劳动保护费范围的冬，夏季防护用品支出，税前支出暂定标准：人均实际支出不超过每年20元（含）元。
3.属于职工劳动保护费范围内的职工夏季防暑降温费，户外作业和高温作业每人每月160元，非高温作业每人每月130元。高温作业。它在一年中的四个月内进行计算和分配，包括在企业成本中，并允许在税前扣除。
4.对于上述第1条和第2条中的劳动保险费，不发行现金，也不扣除税前现金。
2.偿还工资以减少税收，使用“办公用品”，“运输费用”和其他发票
第三，与百货商店达成购买购物券并将其赠予员工的协议，以便员工可以随时使用购物券购买商品，并且公司可以因为购买更多商品而对商品进行打折。但是，这种方法等效于以有价证券的形式发行员工福利，应将其纳入工资中以计算个人所得税。
4.以每月报销员工教育费用的形式将薪金分开。
公司的员工教育费用包括以下11个项目：1.入职培训和调动培训； 2.各种职业适应性培训； （三）职业培训，职业技术水平培训和高技能人才培训；4.专业技术人员的继续教育； 5.培训特种作战人员； （六）企业派遣职工培训经费； （七）职工职业技能鉴定和职业资格证书支出； 8.购买教学设备和设备; 9.自学费和工作人员奖励金； 10.员工教育培训管理费； 11.与职工教育有关的其他费用。