楼上的是违反个人所得税法的吗？
很简单，所有收入，工资，奖金，补贴和津贴都应课税。但是，扣除基本养老保险（养老，医疗，生育，工伤，失业）后，扣除1600点后，剩余金额根据楼上的累进税率计算：
<500，5％
500-2000，10％（扣除25元的快速计算费用后）
2000-5000，15％（扣除125元人民币）
对于工资和薪金，适用超额累进税率，税率为5％至45％。
月收入从“五险一金”等免税项目中扣除，扣除2000元允许扣除后的余额为应纳税所得额。
应付个人所得税=应纳税所得额*适用的税率快速计算扣除
应纳税所得额适用税率快速扣除如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
超过500元至2000元的部分，税率为10％，快速计算扣除为25
超过2000元至5000元的部分，税率为15％，快速计算扣除额为125
您应缴纳个人所得税（4700-2000）* 15％-125 = 280元
首先，让我们谈谈个人所得税的征收方法。个人所得税最初是由个人直接向税务局缴纳的，这是其他发达国家非常普遍的缴费方法。由于中国税收收集和管理的不同特征以及税收来源的结构，在您所在的国家/地区，您的单位或公司基本上是预扣和预扣。所谓预扣，是指公司每月向员工支付工资时，将超过税务机关规定的部分个人所得税抵扣基础，按照应纳税所得额计算由职工缴纳的个人所得税。支付薪水后，先支付扣除的薪水，然后再支付扣除的薪水。该机构要代扣代缴个人所得税。
因为每个公司的薪水是在不同的时间发布的，并且不能与税务机关规定的纳税时间相匹配，所以这将导致该公司先代扣代缴税款，但是这种个人所得税不能归您自己所有口袋。因此，我首先将其挂在公司的财务帐户上，等到下个月或在纳税期之前的某个时间段，然后将预扣税从公司的财务帐户转移到税务机关或国库。这称为从公司帐户中扣除。