第一种方法是考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖金的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金的金额之后，重复计算这两个金额的比率，从而降低了总体税率。这是任何税务机关都可以解决问题的方法。当然，减税的幅度可能不如您想象的那么大。
因此，有没有办法在每月有30,000个合理避税的月薪的同时增加您的工资？
第二种方法是以您自己的名义建立一家独资企业。现在，大多数员工和公司都有密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。奖励越高，工资税越高。该公司以注册工作室的形式（即设立独资企业）与原始服务公司签订了服务合同，以获取报酬。在这种情况下，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系。原来的30,000薪水也成为公司之间的业务交易。这种方法可以节省大量税款，而无需考虑社会保障。当然，这种简单的节税方法也是一个先决条件，也就是说，您必须选择工作室的注册地点，并通过税收优惠在公园中注册才能更好地享受节税。
有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法;
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在薪资中，其余薪水通过发票偿还；
（5）争取税务部门的福利比率，并获得更多利益；
（6）以实物分发的形式；
（7）多付公积金（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴款比例是确定的
（8）该公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家公司提供并安排免费医疗福利；
3家公司使用公司提供的住宅设备；
4家企业提供交通服务； {{} }有5家企业为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
每月支付两个工资不会避免征税，因为员工的个人所得税是根据员工的每月收入计算的。