支付工资社保个人所得税-支付工资社保个人所得税吗

个人工资怎么算，购买社保里公司支付部分算吗？怎么扣个人所得税？

个人所得税公司已经从您的工资中扣除了，现在快速扣除是3000。社会保障是一样的

工资，社保，个人所得税都是由银行代扣，怎样做会计处理？

银行代扣工资，社会保障和个人所得税。会计分录为：

1.计薪时：

借款：行政费用收入

贷款：应付职工薪酬

2.支付工资时：

借款：应付职工薪酬

贷款：其他应收款-个人部分社会保障

应付税款-个人所得税

3.支付社会保障费用时：

借款：行政费用-社会保障

其他应收款-部分社会保障

贷款：银行存款

4.缴纳个人所得税时：

借款：税费-个人所得税

贷款：银行存款

支付工资时，需扣除社会保险及个人所得税应如何编制会计凭证

新准则规定，企业代扣代缴的社会保险，公积金以及各种福利津贴和对职工的补贴等，必须通过职工薪酬进行核算。

计薪时

借：管理费等1000

贷款：应支付给雇员补偿/社会保障等的200（假设社会保障为200）

员工薪酬/应付工资800

支付工资和预扣税时

借：工资/应付工资800

贷款：现金700

应付税款/个人所得税100

预扣社会保险费等，直接扣除应付的职工薪酬

借款：应付职工薪酬/社会保障等200

贷款：银行存款200

楼上的几个人说，然后通过其他应付款管理系统，这有点多余

会计分录问题：计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录

不正确，应该是：

1.在累积薪金，社会保障和公积金时：

借：各种费用工资

-社会保障（公司负担）

-公积金（公司负担）

贷款：员工薪酬应付工资

-社会保障（公司负担）

-公积金（公司负担）

2.支付员工工资：

借款：员工应付薪水

贷款：银行存款

其他应付款-社会保障（个人负担）

-公积金（个人负担）

应付税款-应付个人所得税

3.支付社会保障，公积金和个人税：

借：支付员工薪酬-社会保障（公司负担）

-公积金（公司负担）

其他应付款-社会保障（个人负担）

-公积金（个人负担）

应付税款-应付个人所得税

贷款：银行存款