个人研究收入需要缴纳个人所得税。通常，发行人代扣代缴。
是否缴纳个人所得税取决于谁将资金支付给个人。如果是行政部门，例如财政支持，激励基金和其他由国库支付的政府部门，通常无需缴纳个人所得税。如果从公司帐户中支出，则需要缴纳个人所得税。
（一）纳税人申请签发纳税证明书时，应当填写《个人所得税纳税证明书申请表》，并提交有效身份证件原件和复印件。
（2）如果纳税人委托他人申请签发纳税证明书，则受托人应填写《个人所得税签发申请表》，并提交有效证明文件的原件和复印件。纳税人的有效身份证以及受托人的有效身份证原件和复印件原始文件和委托协议。
（3）税务机关应严格审查纳税人或受托人提交的上述文件和材料，验收人员在签发纳税证明书后，应当在纳税证明书中注明纳税证明书的字样。 “签发个人纳税证明书申请表”跟踪编号，并保存并提交“颁发个人所得税支付证书申请表”，纳税人ID的副本，原始委托协议和受托人ID的副本。
《国家税务总局关于调整获得一年期红利的个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）调整了取得一年期红利的个人所得税的计算方法。奖金。该规定将于2005年1月1日生效。国税发〔2005〕9号也使《国家税务总局关于在华居住个人奖励税的公告》（国税发〔1996〕206号）和国家税务总局关于企业经营者审判的通知无效。关于实行年薪制后如何计征个人所得税的通知（国税发〔1996〕107号）。
根据国税发[2005] 9号的规定，按照新方法计算个人所得税的一次性奖金包括年薪增加法，年薪制和绩效工资法。单位根据考核情况缴纳年薪和绩效工资。并且在一个纳税年度中，对于每个纳税人，纳税计算方法只能使用一次。此外，除了全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，包括：半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，并与当月的奖金相结合。工资和薪金收入，根据税法计算和支付个人所得税。
Guo Shui Fa [1996] No. 206规定：一次获得数月的奖金或年终工资增长和劳动红利的个人可以用作一个月的工资和薪金收入来计算税金。由于月薪和薪金收入按月扣除，因此原则上不再扣除上述奖金，全额为应纳税所得额，应纳税额直接按适用税率计算。如果纳税人在领取奖金的当月收到的工资和工资少于800元，则扣除“当月工资与800元的差额”后的奖金收入余额，视为应纳税所得额；应纳税额可以据此计算。国税发〔2005〕9号对上述计算方法进行了调整，规定了行政机关，企事业单位等扣缴义务人向职工和实施年薪的单位发放的一次性奖金。系统和绩效工资个人支付的年收入和绩效工资以及计算和征收个人所得税的方法有以下变化：
将员工在当月获得的年度一次性奖金或年薪除以12个月，确定适用税率并根据其商数进行快速计算扣除，然后确定税率和快速计算扣除，根据以下计算公式进行计算个人所得税：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=员工的一次性奖金当月获得的整个月x适用税率快速扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税项扣除，则适用公式为：
应付税款=（员工获得当年的一次性奖金，以及该员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额之差）×适用税率
贵公司应按照本文件的规定计算个人所得税。另外，请注意贵公司，首先，如果奖励单位的这一部分已包含在相应月份的工资单中，则不是我收集的，而是在下个月，将在奖励当月支付，如果不包括在相关月份的工资中，而是在将来的某个月支付，则必须在付款月份支付个人所得税。其次，从2006年1月1日起，个人所得税的工资收入标准扣除额调整为1600元。