企业为职工的家庭成员支付医疗费用的,可以在职工福利费中支付,可以在税前扣除。超出部分可以推迟到明年。
要点:
1.如果是因工伤家庭成员而支付的慰问金,则无需缴纳所得税
2.如果是假期慰问金,则需要将其整合到工资中以计算个人所得税,超过2000元的部分要缴纳个人所得税
3.如果这种慰问金属于艰苦生活补贴,则该权利不需要缴纳个人所得税。
您好,会计学院的小海老师会回答您的问题
要划分情况:
1.如果这是对工人们向其家人的工伤慰问的慰问金,则无需缴纳个人所得税
2.如果是休假慰问金,则需要结合工资计算个人所得税,超过2000元的部分要缴纳个人所得税。
3.如果这种慰问金属于艰苦生活补贴,则无需缴纳个人所得税。
欢迎点击我的昵称,向会计学院的所有老师提问
没必要
第4条以下个人收入免征个人所得税:
1.由省级人民政府,国务院各部委和人民解放军上级单位以及国外颁发的科学,教育,技术,文化,卫生,体育,环境保护等奖项组织和国际组织;
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息;
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴;
4.福利费,退休金和救济金;
五,保险赔偿;
第六,军事服务调动费和遣散费;
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费,退休金,退休工资,退休工资和退休生活津贴;
8.各国大使馆,领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入,应按照中国的有关法律予以免税;
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入;
10.国务院财政部门批准的免税收入。
属于第四段,无需缴纳个人所得税