需要。
货币补贴（例如储蓄）需要与付款月份的工资结合起来，税款是根据工资计算的
诸如月饼之类的实物福利应与月薪结合，以实际价格征税。
根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第8条第1款：工资和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与就业有关的其他收入。
如果假期补贴是用现金发送到工资卡的，则按照工资之前的标准来支付税款。
如果是实物或其他非现金补贴，则无需纳税。
福利也是一种奖励。根据规定：年度奖金，如年度一次奖金和一个月内发放的年终薪金，可以合计为一次收入，并适用税率和相应的快速计算扣除额在分解12个月后确定，并据此完全计算纳税；年度奖金，例如不同月份发出的一年期奖金和年终工资增长。每个纳税人只允许使用在纳税年度中分解12个月的税率的税收计算方法。从今年开始，
纳税人将获得全年的一次性奖金和年底加薪。如果已按照原始税款计算方法缴纳了税款，则可以在接下来的几个月中相应扣除额外的税款。
此外，除了全年的一次性奖金外，员工还可以获得各种奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，所有这些奖金加在一起根据税法，以当月的工资和薪金收入为准提供个人所得税的支付。
根据规定，应在以下两种情况下计算应缴纳的个人所得税：如果个人的月薪和薪金收入高于或等于税法规定的扣除额，则适用公式为：应纳税额=员工的月收入性奖金×适用税率快速计算扣除额；如果个人月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：应纳税额=（雇员获得当月雇员薪金和工资收入的全年一次性奖金，以及本月支出扣除差额）×适用税率快速计算扣除额。
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