职工的奖金缴纳个人所得税吗-职工的奖金怎么交个人所得税

公司发给员工的奖励金，是否需缴纳个人所得税？

公司向员工发出的激励措施包括在应税收入中，并应缴纳个人所得税。

职工奖金个人所得税需要缴纳吗

需要。

个人所得税征收

工资收入，个体工商户的生产经营收入以及有偿服务活动收入。经营活动收入。承包和租赁业务收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，财产转让收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。

计算方法：

1.应缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额

2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（适用薪资收入）

3.应税收入=扣除三项保险和一项金扣减标准后的每月收入

公司发的奖金需要缴纳个人所得税吗

月度奖金已计入月薪以计算个人所得税。

年终奖金由于单位向员工发放的年终奖金不同，个人所得税的计算方法也不同。

1.该雇员本月的工资超过“ 3500”元，年终奖金将作为该月的工资单独支付，以缴纳个人所得税。全年

的一次性奖金，如果单独计算为一个月，则除以12可得出税率，但是在计算税额时，快速扣除额只能扣除一次。

赵的工资要缴纳个人所得税：（5000-3500）* 3％= 45元

赵先生应于2013年1月缴纳2340元的个人所得税。

2.雇员当月的工资不超过3500元，重新发放的年终奖金以当月的工资计算，并缴纳个人所得税。

但是，年度一次性奖金的余额减去“雇员的月薪与工资扣除额和费用扣除额之间的差额”可以用作应纳税所得额。其中，“职工每月工资和工资性收入”是指扣除规定的标准免税收入（如社会保险，住房公积金等已按规定缴纳）后的收入额。

钱的月薪为2,000元，不超过标准扣除额3500元，因此无需缴纳个人所得税。

2013年1月，钱的工资与扣除的工资之间的差额是3500-2000 = 1500元。

根据商定，适用税率为10％，快速计算扣除额为105。

职工年终奖的个人所得税怎么样缴纳

1.个人获得全年的一次性奖金，并且获得奖金的当月个人的工资和薪金收入低于税法规定的扣除费用。

2的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪与薪金收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后根据薪金与薪金收入项目进行比较商税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额，并计算和支付个人所得税。

3.计算公式为：

应付的个人所得税=（个人获得全年的一次性奖金-个人的月薪与工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除额。

由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。

2.个人所得税税率

个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：

1.对于工资和薪金收入，将应用7级超额累进税率，该税是根据每月应税收入计算的。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。

2.个体工商户的生产经营收入和五级超额累进税率适用于企事业单位。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。

3.比例税率。对个人的供款收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。