假定该人扣除医疗保险和社会保障公积金后一个月的税前工资大于3500(此条件非常重要),则按“一年度奖金”个人收入项目,相应税项4895元。
计算如下:
先决条件:扣除医疗保险和社会保障公积金后的当月税前工资应大于3500
您会知道百度“全年一次性奖金”。
《国家税务总局关于调整个人年度所得税红利等个人所得税的计算和征收办法的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,纳税人应将年度一次性红利作为抵扣。仅月薪计算并缴纳工资性收入税,并按照以下税率计算方法,代扣代缴人在发给代扣代缴税款时:
(1)将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月,并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中,雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额,则应扣除年度一次性奖金来自“员工的月薪与薪金收入和费用扣除之间的差异”对于余额,应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
(2)根据本条第(1)项确定的适用税率和快速扣除额,计算雇员当月获得的年度一次性奖金,计算公式如下:
1.如果员工的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的减税额,则适用公式为:
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额,则适用公式为:
应付税款=(员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与扣除额和费用扣除额之差)×适用税率-快速计算
第二步是查找税率表。 4,166.67元属于“ 1500元以上4,500元以上”的范围,税率为10%,快速计算扣除额为105
自2011年9月1日起调整了7级超额累进税率:
整个月的应税收入税率税率(元)快速计算扣除(人民币)
不超过1500元3%3%3 0%3 0%0 0
超过1500元到4500元10%10%10%105
多于4,500元至9,000元20%20%555