通常,没有必要。培训费不包括在个人的工资收入中,如果工资收入不超过3500元,则无需缴纳个人所得税。
对于雇员,财政部,全国工会联合会,发展与改革委员会,教育部科学技术部,国家科学技术工业委员会,人事部,劳动部国资委,国家税务总局和全国工商业联合会第三条提到的《关于教育经费的提取和使用管理的意见》(财建[2006] 317号),在企业职工教育培训经费范围内:
(1)入门和转移培训;
(2)各种职业适应性培训;
(3)在职培训,职业和技术水平培训以及高技能人员的培训;
(4)专业技术人员的继续教育;
(5)训练特种作战人员;
(6)企业组织的员工培训支出;
(7)如果员工参加了职业技能鉴定,职业资格证书和其他支出,企业应根据实际报销,为员工参加上述教育(培训)支出报销。。
对于雇员参加社会的学历教育和个人获得学位的在职教育,这些费用应由个人承担,并且不能用于挤压雇员的教育和培训。企业资金。报销的费用应用作员工的个人收入。还包括个人所得税。